Tailleurs d’habits et couturières à Reims en 1716. Une étude de cas pour l’histoire sociale

Résumé Fr En

L’article examine les droits d’entrée dans la communauté des tailleurs d’habits de Reims, tels qu’ils figurent dans les nouveaux statuts accordés à celle-ci en 1716. Le montant dû par les aspirants à la maîtrise – les futures maîtres et maîtresses – variaient en fonction de critères personnels essentiels pour le monde corporatif d’Ancien Régime : le sexe, l’origine familiale, l’état matrimonial, le lieu d’apprentissage. Ces facteurs et leur combinaison trahissent la conception que les tailleurs rémois se faisaient de la distinction socio-professionnelle. Ils déterminaient aussi, pour chaque aspirant ou aspirante, un degré plus ou moins grand d’extranéité vis-à-vis de la communauté, d’où découlait le traitement plus ou moins favorisé qui lui était réservé à l’entrée dans la corporation. L’article s’intéresse spécialement au statut des femmes intégrées dans cette communauté, qui présentait la singularité, rare à Reims comme dans le reste du monde urbain, d’être mixte.

The paper examines the entrance fee into the Reims tailors’guild, as set out in the new statutes granted to it in 1716. The amount owed by aspiring masters – the future masters and mistresses – varied according to personal criteria essential to the Ancien Régime corporations world : gender, family origin, marital status, place of apprenticeship. These factors and their combination betray the conception the tailors of Reims had of the socio-professional distinction. They also determined, for each aspirant, a greater or lesser degree of alienation from the community, from which resulted the more or less favoured treatment he ou she received upon entering the corporation. The article is particularly interested in the status of women integrated into this community, which had the peculiarity, rare in Reims as in the rest of the urban world, of being mixed-sex.