Les difficultés au travail dans l'animation

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2011

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Francis Lebon et al., « Les difficultés au travail dans l'animation », Agora débats/jeunesses, ID : 10670/1.pyt22o


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Les difficultés au travail des animateurs en maisons de quartier et en maisons de retraite sont appréhendées à partir d’une grille de lecture qui permet de déconstruire le travail en une variété d’activités productrices, pour les professionnels, d’engagements ou de désengagements. Ces difficultés (activité empêchée, travail invisible, incertitude sur les conditions d’emploi et les effets du travail) ne sont cependant pas incompatibles avec du bonheur au travail et des formes d’engagement pour autrui.

Difficulties in community workThe difficulties encountered by workers in community centres and old people’s homes are interpreted by deconstructing the work into a variety of productive activities, for professionals, and various types of commitment or disengagement. These difficulties (obstacles to activity, invisible work, uncertainty about employment terms and the effects of the work) are nevertheless not incompatible with pleasure in work and forms of commitment to others.

ZusammenfassungDie Schwierigkeiten am Arbeitsplatz der Animateure in den Freizeitzentren und in den Altersheimen werden mit einem Auslegungsraster erfasst, mit dem man die Arbeit in einer Vielzahl von produktiven Tätigkeiten für die Fachleute, von Verpflichtungen oder mangelnden Verpflichtungen unterteilen kann. Diese Schwierigkeiten (gehinderte Tätigkeit, unsichtbare Arbeit, Ungewissheit über die Arbeitsbedingungen und die Auswirkungen der Arbeit) sind jedoch nicht unvereinbar mit Freude am Arbeitsplatz und Verpflichtungen gegenüber Anderen.

ResumenLas dificultades laborales de los animadores en centros de barrio y en residencias de ancianos se enfocan a partir de una tabla de interpretación que permite descomponer el trabajo en una variedad de actividades productivas, para los profesionales, de compromisos o desvinculaciones. Estas dificultades (actividad impedida, trabajo invisible, incertidumbre sobre las condiciones laborales y los efectos del trabajo) no son sin embargo incompatibles con la felicidad en el trabajo y unas formas de compromiso para con los demás.

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