Le corps lié de l'ouvrier : Le travail et la dette à Paris au XVe siècle

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2005

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Julie Mayade-Claustre, « Le corps lié de l'ouvrier : Le travail et la dette à Paris au XVe siècle », Annales. Histoire, Sciences Sociales, ID : 10670/1.q4zeaj


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Le registre d’écrous du Châtelet de Paris de 1488-1489 compte dix-huit écrous pour ruptures de contrats d’embauche d’apprentis, de salariés et d’artisans, enregistrés comme des écrous pour dette. L’article étudie ce caractère du droit du travail parisien du XVe siècle qui faisait de la dette la qualification juridique de l’insubordination de l’employé. Temps de travail et réalisation d’un ouvrage étaient l’objet d’obligations personnellement contractées par les employés. L’emprisonnement pour dette dans les geôles royales de Paris put être utilisé comme mesure de discipline à l’encontre des employés défaillants. De nature conventionnelle, cette coercition devait être prévue par le contrat d’embauche en une « obligation du corps » qui peut être considérée comme une marque de subordination dans les relations I professionnelles. L’article examine à la fois l’exercice réel de cette coercition et la genèse de cette pratique dans un marché du travail frappé par la dépression démographique tardo-médiévale.

The bound body of the worker Labor and debt in Paris in the 15th centuryThe imprisonment register of the Châtelet of Paris for 1488-1489 contains eighteen écrous for breach of work contracts for apprentices, laborers, and artisans. These écrous are registered as écrous for debt. The article studies the aspect of fifteenth-century Parisian labor law that legally defined an employee’s insubordination as debt. Employees made personally-obligated contracts for time worked and for the completion of a fixed task. Imprisonment for debt in the royal prisons of Paris was used as disciplinary action against negligent employees. Being contractual, this coercion was provided for in the work contract as an “obligation of the body”, which can be considered as a sign of subordination in the working relationship. The article examines the practice of this coercion as well as its history in a labor market characterized by the demographic crisis of the late Middle Ages.

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