Le féminisme des années 1970 a débouché sur la création de réseaux associatifs aujourd’hui incontournables : Planning familial, Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles, Fédération Nationale Solidarité Femmes. Ces réseaux, producteurs d’un service de défense et d’accès aux droits pour les femmes, remplissent une fonction de « service public », grâce à l’emploi de salariés qui sont essentiellement des femmes. A partir des résultats d’une enquête qualitative de type monographique auprès d’associations de ces réseaux, nous montrerons que, si l’on peut observer dans ces organisations des conditions d’emploi souvent précaires, il faut sans doute référer ces observations aux conditions d’emploi que rencontrent par ailleurs les femmes dans d’autres secteurs de l’économie. Autrement dit, il semble que, paradoxalement, ces organisations féministes reproduisent simplement des normes d’emploi structurées par le genre.
Feminism in the 1970s lead to the birth of associative networks that have become necessary nowadays : Family Planning, Information Center on Rights of Women and Families, Women’s National Federation for Solidarity. These networks defend women and stand up for their rights, performing a public service duty, thanks to the employment of mostly female workers. On the basis of a monographic survey among structures belonging to the network, we will show that although precarious working conditions are often observed, they must be compared to the working conditions that women experience in other economic sectors. In other words, it seems that, paradoxically, these feminist organizations simply reproduce employment norms structured by gender.
Der Feminismus der 70iger Jahre hat zur Entstehung eines weitreichenden Netzwerkes von Vereinen geführt, die heute eine zentrale Rolle einnehmen, wir z.B. die Familienplanung ( Planning Familial- vergleichbar mit ProFamilia), die Informationszentren über Frauen- und Familienrechte ( Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles), der Bundesverein für Frauensolidarität ( Fédération Nationale Solidarité Femmes). Diese Netzwerke, welche die Funktion eines öffentlichen Dienstes zur Verteidigung der Frauenrechte erfüllen, beruhen auf der Erwerbstätigkeiten von Angestellten, zum Großteil Frauen. Anhand der Ergebnisse einer monographischen Untersuchung diverser Vereine dieser Netzwerke wird gezeigt, dass die oft prekären Arbeitsbedingungen der Frauen denen in anderen Bereichen des Arbeitsmarktes gleichen. Anders ausgedrückt, diese feministischen Organisationen reproduzieren einfach die geschlechtlichen Normen, die den Arbeitsmarkt allgemein strukturieren.
El feminismo de los años 1970 se plasmó en la creación de redes asociativas hoy en día imprescindibles : centros de planificación familiar, centros de información sobre los derechos de las mujeres y de las familias, Federación nacional solidaridad mujeres… Estas redes, productoras de un servicio de defensa y de acceso a los derechos para las mujeres, desempeñan un papel de “servicio público” mediante el empleo de trabajadores/as, que son sobre todo mujeres. A partir del resultado de una encuesta cualitativa de tipo monográfico con asociaciones de estas redes, demostraremos que si en estas organizaciones podemos observar condiciones de empleo a menudo precarias, sin duda debemos comparar estas observaciones con las condiciones de empleo de las mujeres en otros sectores económicos. Dicho de otro modo, paradójicamente, parece que estas organizaciones feministas reproducen normas de empleo estructuradas por género.
O feminismo dos anos 70 conduziu a criação de redes associativas hoje incontornáveis : Planejamento Familiar, Centro de informações sobre os Direitos das Mulheres e das Famílias, Federação Nacional Solidariedade Mulheres. Estas redes, produtoras de um serviço de defesa e de acesso aos direitos para as mulheres, ocupam uma função de “serviço público”, graças ao emprego de assalariados principalmente de mulheres. A partir dos resultados de uma pesquisa qualitativa monográfica com as associações dessas redes, nós mostraremos que, se podemos observar nestas organizações condições de emprego frequentemente precárias, é preciso, sem dúvida, relacionar essas constatações às condições de emprego nas quais estão inseridas as mulheres em outros setores da economia. Paradoxalmente, parece que estas organizações feministas simplesmente reproduzem as normas de emprego estruturadas pelo gênero.
