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1 décembre 2009
- handle: 10670/1.tzdvdh
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Mots-clés
Clima organizacional Cambio Percepción MotivaciónSujets proches
Science of climate Climate Climate scienceCiter ce document
Mónica García Solarte, « Clima Organizacional y su Diagnóstico: Una aproximación Conceptual », Cuadernos de Administración (Universidad del Valle), ID : 10670/1.tzdvdh
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Résumé
El clima organizacional es hoy un factor clave en el desarrollo empresarial, y su estudio en profundidad, diagnóstico y mejoramiento incide de manera directa en el denominado espíritu de la organización. Por lo anterior, en el presente documento se realiza una aproximación conceptual desde diferentes autores, que ayuda a evidenciar la importancia del clima en los cambios organizacionales. De igual forma, se exponen las diferentes herramientas que se pueden emplear para su medición y diagnóstico y que consideran numerosas variables que giran en torno a los valores de la organización, las creencias, costumbres y prácticas empresariales, para esclarecer las causas de la satisfacción e insatisfacción en el trabajo, y su incidencia en los cambios organizacionales.