Les logiques de la GPEC élargie au territoire : une proposition de typologie

Résumé Fr En Es

Cette recherche s’intéresse à la GPEC élargie au territoire. Après une analyse de la notion de territoire comme un espace de gestion où des logiques prescrites et construites peuvent se chevaucher, nous proposons une typologie des formes de Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences (GTEC) adossée aux origines de la notion de territoire et à ses principes sous-jacents. La construction de notre cadre conceptuel s’appuie sur de rares recherches dans le champ de la Gestion Territoriale des RH (GTRH). Les éléments de différenciation retenus sont mis à l’épreuve dans deux études de cas qui viennent confirmer l’existence de logiques de GTEC particulières et l’intérêt d’intégrer le territoire comme un espace de gestion à la croisée de formes de GPEC distinctes.

This research is focused on extended to the territory projected management of jobs and skills (GPEC). After an analysis of the concept of territory as a space management when prescribed and constructed logics can overlap, we propose a typology of forms of territorial Management of Jobs and Skills (GTEC) backed by the origins of the notion of territory and its underlying principles. The construction of our framework uses rare research in the field of Territorial HRM (GTRH). Adopted differentiation elements are tested in two case studies that confirm the existence of logics of GTEC differentiated and the value of the consideration of the territory as a space management at the crossroads of distinct forms of GPEC.

Esta investigación se centra en la GPEC ampliada al territorio. Después de un análisis del concepto de territorio como un espacio de gestión en el que las lógicas prescritas y construidas pueden solaparse, proponemos una tipología de formas de Gestión Territorial de los Empleos y las Cualificaciones (GTEC) respaldada por los orígenes del concepto de territorio y sus principios subyacentes. La construcción de nuestro marco conceptual se apoya en los escasos estudios de investigación en el campo de la Gestión Territorial de los Recursos Humanos (GTRH). Los elementos de diferenciación adoptados son evaluados en dos estudios de caso que confirman la existencia de lógicas de GTEC específicas y la importancia de integrar el territorio en tanto que espacio de gestión en la encrucijada de las distintas formas de GPEC.