Développement / changement personnel - organisationnel

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Date

28 janvier 2018

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Collection

Calenda

Organisation

OpenEdition


Mots-clés

Information Sociologie Psychisme changement personnel changement organisationnel communication management


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OpenEdition, « Développement / changement personnel - organisationnel », Calenda, le calendrier des lettres, des sciences humaines et sociales, ID : 10670/1.vcbcv9


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Ce colloque fait suite à un récent numéro de la revue Communication et management ainsi qu’à une journée d’études (Montpellier 3, juin 2017) qui avait pour thème cette actuelle double gouvernance, cette double « gestion », celle des systèmes humains et de nous-mêmes qui y évoluons en tant que sujets ; autrement dit, à la fois le management des organisations, ou plus généralement des systèmes humains, et celui que l’on peut nommer « management de soi ». Il a l’ambition d’envisager divers axes d’études et de recherche, selon nous si étroitement enchevêtrés qu’il nous a semblé préférable de ne pas découper de façon formelle et trop stricte notre appel à contributions, mais de poser une interrogation centrale que l’on pourra considérer selon les trois perspectives clés pouvant elles-mêmes se voir élargies/complexifiées en fonction des propositions présentées.

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