Cet article présente une enquête réalisée en 2007 sur les diplômés du DEDPAD Aquitaine. Il tente de dégager quelques pistes prospectives sur le champ professionnel de l’animation à partir du point de vue de cadres en formation. Il décrit leurs parcours, les fonctions qu’ils occupent, les conditions matérielles de leur travail. Il présente ainsi des carrières professionnelles menées sur le long terme et vécues par les personnes interrogées comme des réussites professionnelles, ce qui n’exclut pas les difficultés que peuvent ressentir ces cadres à « exister » entre une masse d’animateurs peu qualifiés et une hiérarchie d’élus associatifs ou politiques qui ne reconnaissent pas toujours leurs compétences spécifiques. Les cadres de l’animation sont un élément clé des dynamiques de revendication qui peuvent émerger et faire aboutir le travail de conscientisation d’elle-même de la profession d’animateur.
Are the directors of animation similar to other directors?This paper presents a survey conducted in 2007 on graduates of the DEDPAD Aquitaine. It tries to identify prospective tracks in the animation professional field from the viewpoint of managerial training. It describes their paths, their functions, the working material conditions. It shows the professional careers on the long term and experienced by the respondents as a professional success, which does not exclude the difficulties the executives meet to « exist » between a number of low-skilled animators and a hierarchy of associative or political officials who do not always recognize their specific skills. The directors of animation are a key element of dynamic claims that can emerge and lead to raise the consciousness of the animation function.
Sind die leitenden Angestellten im Bereich der Animation leitende Angestellte wie alle anderen ?Dieser Artikel stellt eine Untersuchung dar, die 2007 bei Absolventen des DEDPAD Aquitanien durchgeführt worden ist. Er versucht, einige Forschungsrichtungen im beruflichen Bereich der Animation zu erkennen und zwar anhand des Standpunktes von leitenden Angestellten in der Ausbildung. Er beschreibt ihren Laufweg, die Funktionen, die sie ausüben, die materiellen Bedingungen ihrer Arbeit. Er stellt also berufliche Karrieren dar, die langfristig geführt worden sind und von den befragten Personen als berufliche Erfolge erlebt worden sind, was die Schwierigkeiten, die diese leitenden Angestellten empfinden können nicht ausschliest, wenn es darum geht zwischen einer grossen Menge von wenig qualifizierten Animateuren und einer Hierarchie von Vereinsleitern oder Politikern, die ihre spezifische Kompetenzen nicht immer anerkennen, zu „existieren“. Die leitenden Angestellten im Bereich der Animation sind ein Schlüsselelement der Forschungsdynamik, die sich ergeben kann und die den Prozess des Selbstbewusstseins des Animateurberufes vollenden kann.
¿Son los ejecutivos de la animación unos ejecutivos como los demás?Este artículo presenta una encuesta realizada en 2007 entre los diplomados del DEDPAD Aquitania. Intenta evidenciar algunas pistas prospectivas en el campo profesional de la animación a partir del punto de vista de ejecutivos en formación. Describe sus trayectorias, las funciones que ocupan, las condiciones materiales de su trabajo. Presenta así unas carreras profesionales llevadas al largo plazo y vividas por las personas interrogadas como unos logros profesionales, lo que no excluye las dificultades que pueden experimentar estos ejecutivos al “existir” entre une masa de animadores poco cualificados y una jerarquía de elegidos asociativos o políticos que no siempre reconocen sus competencias específicas. Los ejecutivos de la animación son un elemento clave de las dinámicas de reivindicación que pueden emerger y hacer desembocar el trabajo de concientización de sí misma de la profesión de animador.
