Échiquier de la gouvernance : administrateurs indépendants et latitude discrétionnaire : cas des entreprises françaises

Résumé Fr En Es

Nous abordons, dans le cadre de cette proposition, le poids des administrateurs indépendants sur la latitude discrétionnaire des managers, développée dans le cadre de l’activisme managérial. L’étude statistique menée sur les entreprises françaises, sur une période de 14 ans (2002 à 2015), montre que les administrateurs indépendants agissent défavorablement sur l’ancienneté du dirigeant dans son poste et renforcent le cumul qu’ils opèrent entre les mandats de manager et de président du conseil d’administration.

As part of this proposal, we discuss the weight of independent directors on the discretionary latitude of managers, developed within the framework of managerial activism. The statistical study conducted on French companies, over a period of 14 years (2002 to 2015), shows that independent directors act unfavorably on the seniority of the executive in his position and reinforces the accumulation they operate between the mandates of manager and chairman of the board of directors.

Como parte de esta propuesta, discutimos el peso de los directores independientes en la latitud discrecional de los gerentes, desarrollados en el marco del activismo gerenciales. El estudio estadístico realizado en empresas francesas, durante un período de 14 años (2002 a 2015), muestra que los consejeros independientes actúan desfavorablemente sobre la edad del ejecutivo en su puesto y refuerzan la acumulación que operan entre los mandatos del gerente y el presidente del consejo de administración.