Apports de la psychodynamique du travail aux militants du Snupfen-Solidaires dans leurs pratiques syndicales à l’Office national des forêts

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2018

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Dall’Armi Dominique et al., « Apports de la psychodynamique du travail aux militants du Snupfen-Solidaires dans leurs pratiques syndicales à l’Office national des forêts », Travailler, ID : 10670/1.x8o5ga


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Les auteurs de l’article discutent des nouvelles formes d’action qui ont pu émerger au sein de l’Office national des forêts en mobilisant les apports conceptuels et pratiques de la psychodynamique du travail. Ainsi décrivent-ils la manière dont le travail syndical, au sein de cette institution publique percutée, fissurée et altérée par les réformes gestionnaires dictées par l’idéologie du New Public Management, a été modifié par une réflexion nourrie par la clinique du travail. À la fin du texte, les auteurs soulignent les limites de l’action en pdt dans un contexte où se resserre l’étau néolibéral sur leur institution.

The authors of this article discuss the new forms of action that have emerged in the National Forests Office subsequently to the enrollment of concepts and practices belonging to the psychodynamics of work. They describe how union work within this public institution, rammed, cracked and impaired in the aftermath of the administrative reforms imposed by the ideology behind the New Public Management, has changed as a consequence of a reflection aided by inputs from the Clinics of Work. At the end of this text, the authors outline the limits of PDT in an environment of intensified neoliberal control of their institution.

Los autores del artículo discuten nuevas formas de acción que han surgido dentro de la empresa pública de gestión forestal francesa ( onf) al movilizar los conceptos de la psicodinámica del trabajo. Por lo tanto, describen la forma en que el trabajo sindical dentro de esta institución pública, agrietada y alterada por las reformas administrativas dictadas por la ideología de la Nueva Gestión Pública, ha sido modificado por una reflexión alimentada por los conocimientos de la psicodinámica del trabajo ( pdt). Al final del texto, los autores destacan los límites de la acción en pdt en un contexto donde el control neoliberal de su institución se está intensificando.

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