A Powerful Organization Development Resource that Remains Overlooked

Résumé Fr En Es

Ce chapitre examine les principales proximités entre le management socioéconomique et les valeurs de l’ODC, ainsi que le potentiel de ressources que cette méthodologie offre aux responsables du changement. Les sujets abordés sont l’importance de la contribution des personnes au changement, l’inclusion de l’ensemble du système, la pensée systémique, l’écoute de toutes les histoires concernant l’organisation, le lien entre le changement et les résultats, la responsabilité sociale et le conseil hybride. Tous ces éléments réunis constituent une ressource puissante qui a été négligée dans le domaine du changement. L’objectif est de sensibiliser les lecteurs du monde entier à l’importance de cette méthodologie et à l’utilité qu’elle présente en tant qu’outil de changement.

This chapter looks at the major alignments that SEAM and the values of ODC have in common and the resource potential that this methodology has for change leaders. The topics covered are the importance of people’s contribution to change, inclusion of the entire system, systems thinking, listening to all the stories about the organization, tying change to the bottom line, social responsibility, and hybrid consulting. All elements together make a powerful resource that has been overlooked in the change field. The goal is to make readers globally aware of the importance of this methodology and the usefulness that it has as a tool for change.

En este capítulo se examinan las principales alineaciones que tienen en común el modelo socioeconómico y los valores del Desarrollo Organizacional, y el potencial de recursos que tiene esta metodología para los líderes del cambio. Los temas tratados son la importancia de la contribución de las personas al cambio, la inclusión de todo el sistema, el pensamiento sistémico, la escucha de todas las historias de la organización, la vinculación del cambio a los resultados, la responsabilidad social y la consultoría híbrida. Todos los elementos juntos constituyen un poderoso recurso que se ha pasado por alto en el campo del cambio. El objetivo es que los lectores de todo el mundo sean conscientes de la importancia de esta metodología y de la utilidad que tiene como herramienta para el cambio.