Management interculturel

Abstract 0

`pbCet ouvrage étudie les `strongbstyles de management`/strongb, les `strongbmodes d’organisation`/strongb et les `strongbpolitiques de développement `/strongbdes entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment :`brb• la culture d’entreprise et les styles de management ;`brb• les potentiels conflits culturels au sein des organisations ;`brb• l’adaptation des structures organisationnelles ;`brb• la négociation et la communication interculturelle.`brbCette `strongb7e édition actualisée`/strongb et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) et d`strongb’exemples récents`/strongb, apporte les principales `strongbclés de lecture`/strongb aux enjeux de l’interculturel.`brbElle est complétée par des`strongb études de cas`/strongb et présente `strongbtoutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle`/strongb dans les entreprises multinationales.`brb`/pb

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