La conduite du changement stratégique : Rôle du leadership

Résumé Fr En Es

Toute entreprise est aujourd’hui appelée à s’adapter à la dynamique, à l’incertitude et à la complexité de son environnement en s’engageant dans des changements plus ou moins importants. Afin d’assurer sa pérennité et garantir la réussite de sa démarche de transformation, elle se trouve obligée de développer sa capacité de changement et de disposer de très nombreuses sources d’initiative pour agir. Dans cette perspective, on a essayé d’étudier le rôle du leadership dans la mise en œuvre et la réussite du changement stratégique. À travers une analyse approfondie et critique de la littérature, nous avons essayé de déterminer les compétences du leader nécessaires à la conduite de cette démarche de transformation.

Any company is today called to adapt itself to the dynamics, to the uncertainty and to the complexity of its environment by engaging in more or less important changes. To assure its sustainability and guarantee the success of its process of transformation, it is recommended to develop its capacity of change and to arrange very numerous sources of initiative for action. In this perspective, we tried to study the role of the leadership in the implementation and the success of the strategic change. Through a deep and critical analysis of the literature, we tried to determine the skills of the leader needed to conduct this process of transformation.

Todas las empresas de hoy están llamada a adaptarse a la dinámica, la incertidumbre y la complejidad de su entorno mediante la realización de cambios más o menos significativos. Para asegurar su sostenibilidad y garantizar el éxito de su proceso de transformación, está obligado a desarrollar su capacidad de cambio y a disponer de muchas fuentes de iniciativa para actuar. Desde esta perspectiva, se ha intentado estudiar el papel del liderazgo en la implicación y el éxito del cambio estratégico. A través de un análisis profundo y crítico de la literatura, hemos tratado de determinar las habilidades de liderazgo necesarias para dirigir a cabo este proceso de transformación.