1 décembre 2009
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Claudia Eugenia Toca Torres et al., « Asuntos teóricos y metodológicos de la cultura organizacional », Civilizar Ciencias Sociales y Humanas, ID : 10670/1.yrawjw
Este documento recoge algunos elementos constitutivos de la Cultura Organizacional (CO), reflexionando sobre métodos relevantes para su estudio. Destaca que la importancia de caracterizarla y medirla radica en su impacto tanto en los resultados directos y la eficiencia de una organización, como en la salud, el entusiasmo, el compromiso y la flexibilidad de sus miembros. Advierte, finalmente, que la responsabilidad no termina con su medición, sino que exige complementariamente la dirección y el moldeamiento de acuerdo con las circunstancias del entorno.