La démocratie sociale dans la gestion de la Sécurité sociale de 1945 à 1994

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2015

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démocratie sociale paritarisme élections états généraux généralisation compensation social democracy co-determination elections general assembly generalization compensation


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Bruno Valat et al., « La démocratie sociale dans la gestion de la Sécurité sociale de 1945 à 1994 », Vie sociale, ID : 10670/1.z1r0la


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L’instauration d’une gestion de la Sécurité sociale contribuant à une démocratie sociale était l’une des ambitions de ses créateurs. Elle fut effectivement mise en œuvre dans ses toutes premières années, sous l’égide d’une cgt unifiée qui contribua activement à la mise en place des nouvelles caisses. La gestion par les partenaires sociaux se trouva cependant rapidement plongée dans une période de turbulences, marquée par la concurrence syndicale et la contestation patronale. Ces rapports de force ainsi que les difficultés financières ont conduit à la réforme de 1967 : suppression des élections aux conseils d’administration, paritarisme et reconcentration progressive de la gestion au niveau des nouvelles caisses nationales. La généralisation de la sécurité sociale et la compensation entre régimes soulèvent la question des modalités d’un retour à plus de participation sociale, question notamment étudiée dans le cadre des états généraux de la Sécurité sociale de 1987.

Social democracy in the management of social security from 1945 to 1994To bring about a form of management of social security that would contribute to social democracy was one of the ambitions of its creators. They succeeded in doing so in the first years under the wings of the unified cgt trade union that contributed actively to the organization of the new funds. Management by the social partners was soon plunged into a period of turbulence due to competition between unions and disagreement on the part of employers’organizations. These power struggles and financial difficulties led to the reform carried out in 1967 : abolition of elections to the administrative body, co-determination between employees’ organizations and employers and progressive concentration of management attributed to the new national funds. The generalization of social security and compensation between regimes brought up the question of a return to more social participation. This debate was much discussed within the “États généraux” of social security which took place in 1987.

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