À partir de deux enquêtes menées à des échelles différentes, cet article consacré au rapport des syndicalistes aux institutions européennes analyse des formes spécifiques d’internationalisation. La première enquête a été conduite auprès de la Confédération européenne des syndicats, représentante des syndicats auprès des institutions européennes à Bruxelles. Elle montre comment, pour toute une génération de syndicalistes, souvent issus des classes populaires et moyennes et peu diplômés, l’accession aux fonctions européennes conduit à mobiliser un « capital international militant », actuellement menacé par la place de l’expertise au sein des institutions syndicales européennes et par la concurrence d’autres définitions du syndicalisme. La seconde enquête, menée auprès de comités d’entreprises européens, se penche sur les conditions de la diffusion de ces savoir-faire internationaux chez les militants d’entreprise. En dépit des obstacles qui limitent les possibilités d’internationalisation du syndicalisme, se mettent en place des réseaux militants européens, qui mobilisent des ressources originales, à travers notamment le recours aux immigrés. L’article analyse ainsi un lent et fragile processus d’apprentissage et de diffusion de dispositions internationalistes, qui se traduit aussi par une capacité nouvelle des représentants des salariés à mobiliser les ressources institutionnelles, juridiques et symboliques européennes dans les conflits du travail.
On the basis of two surveys carried out on different scales, this article, exploring the relationship of union activists to European institutions, analyzes some distinctive forms of internationalization. The first survey was of the European Confederation of Trade Unions representing trade unions in the European institutions in Brussels. It shows how, for a whole generation of union activists, often of lower and middle class origin and with little formal education, accession to European posts leads to the mobilization of a “militant international capital”, presently threatened by the place given to expertise within European trade union institutions and by competing notions of what trade unionism is. The second survey, made among European works councils, has to do with the conditions of the spread of this international savoir-faire to on-the-job activists. Despite the obstacles limiting the possibilities of the internationalization of union activities, there is an emergence of militant European networks mobilizing new kinds of resources, notably through recourse to immigrants. The article thus analyzes the slow and delicate process of the acquisition and spread of internationalist dispositions that translates as well into a new-found capacity on the part of workers’ representatives to bring European institutional, legal and symbolical resources to bear in labour conflicts.
Zusammenfassung Ausgehend von zwei Untersuchungen unterschiedlicher Reichweite untersucht dieser Aufsatz spezifische Formen der Internationalisierung am Beispiel der Beziehungen der Gewerkschafter zu europäischen Institutionen. Die erste Untersuchung ist dem Europäischen Gewerkschaftsverband gewidmet, der die Gewerkschaften gegenüber den europäischen Institutionen in Brüssel vertritt. Sie zeigt, wie für eine ganze Generation von Gewerkschaftern, die zumeist aus den Unterund Mittelschichten stammte und nur über ein geringes Ausbildungsniveau verfügte, der Zugang zu den europäischen Funktionen dazu führt ein » internationales aktives Kapital « zu mobilisieren, das nun einerseits durch die Bedeutung der Expertise innerhalb der europäischen Gewerkschaften gefährdet ist und andererseits durch neue Definitionen der Gewerkschaftsarbeit. Die zweite Untersuchung über europäische Betriebsräte befasst sich mit den Bedingungen der Verbreitung internationalen Wissens unter den gewerkschaftlich Aktiven in Unternehmen. Trotz der Hindernisse, welche die Möglichkeiten einer Internationalisierung des gewerkschaftlichen Engagements begrenzen, entstehen europäische Netzwerke, die auf originelle, vor allem durch Immigranten bereitgestellte Ressourcen zurückgreifen. Der Artikel untersucht den allmählichen und langsamen Lernprozess und die Verbreitung internationalistischer Dispositionen, die sich in einer neuen Fähigkeit der Arbeitervertreter niederschlagen, bei Arbeitskonflikten institutionelle, juristische und symbolische Ressourcen auf europäischer Ebene zu mobilisieren.
Resumen En este artículo, dedicado a la relación de los sindicalistas con las instituciones europeas, se analizan formas específicas de internacionalización a partir de dos investigaciones efectuadas en contextos diferentes. La primera se llevó a cabo en la Confederación Europea de Sindicatos, entidad que representa a los sindicatos ante las instituciones europeas de Bruselas. En ella se muestra de qué manera el hecho de ejercer funciones en dichas instituciones lleva a los sindicalistas de toda una generación –a menudo de extracción popular o media y con bajo nivel de estudios– a movilizar un «capital internacional militante». Se trata de un capital que, hoy en día, está amenazado por la importancia creciente de los expertos en las instituciones sindicales europeas y que, asimismo, debe competir con otras concepciones del sindicalismo. En el segundo estudio, realizado en comités de empresas europeos, se indagan las condiciones necesarias para difundir esas competencias internacionales entre los militantes de las empresas. Pese a los obstáculos que restringen la posibilidad de internacionalizar el sindicalismo, se organizan redes de militantes europeos que utilizan originales recursos, en particular cuando apelan a los inmigrantes. La autora analiza así el lento y frágil proceso de aprendizaje y difusión que constituye la preparación al internacionalismo; este proceso también se refleja en una innovadora capacidad de quienes representan a los asalariados: la de poner en juego recursos institucionales, jurídicos y simbólicos europeos en los conflictos laborales.
