Camille Stephanus

Discipline

Sociologie (2) Sciences de l'information et de la communication (2) Education (2) Psychologie (1) Gestion et management (1) Géographie (1)

Discipline

Education (7) Sociologie (5) Economies et finances (2)

Type de document

Articles (6) Livres et chapitres d'ouvrages (5) Prépublication (2) Rapports (1)

Type de document

Autres (14) Billets de blog (14)

Co-auteur

Auteur

Date

Date

Source

Source

Mot-clé

Cheminement (8) Science (6) Ciencias (6) Entreprise (6) Enquête (6) Sciences (6) Occupational training (5) Working class (5) Remodeling for other use (5) Finance (5) Formación ocupacional (5) Finanzas (5) Formation professionnelle (5) Reconversion (5) Travailleurs (5) Finances (5) Formation professionnelle (5) formation professionnelle (5) Emploi (4) France (4) Occupational retraining (3) Employment (Economic theory) (3) Training of (3) Reciclaje profesional (3) Publics (3) Emploi (3) Catégories socio-professionnelles (3) Formation (3) Reconversion professionnelle (3) emploi (3)

Mot-clé

Working class (7) Travailleurs (7) La Réunion (6) Training of (6) Cheminement (6) Formation (6) Réunion (6) Day (5) Entreprise (5) Jour (5) Analyse de site (4) Budget process (3) Will (3) Statutes (3) Liberty (3) Employment (Economic theory) (3) Building (3) Budget (3) Akrasia (3) Forecasting (3) Leyes (3) Environnement (3) Emploi (3) Construction (3) Législation (3) Réformes (3) Lois (3) Emploi (3) Prévision (3) Environnement (3)

Documents écrit par Camille Stephanus (14) | parle de Camille Stephanus (14)

Accès à la formation : pourquoi souhaiter se former ne suffit pas
Camille Stephanus (2024)
Chapitre 6. Évoluer au sein de l’entreprise. Comment se construisent et se différencient les parcours ?
Ekaterina Melnik-Olive et al. (2024)
Chapitre 7. Que font les restructurations aux parcours des salariés ?
Ekaterina Melnik-Olive et al. (2024)
Chapitre 9. Empêchée, contrainte ou souhaitée : trois visages de la reconversion au prisme des catégories socioprofessionnelles
Camille Stephanus et al. (2024)
Chapitre 9. Empêchée, contrainte ou souhaitée : trois visages de la reconversion au prisme des catégories socioprofessionnelles
Camille Stephanus et al. (2024)
Chapitre 7. Que font les restructurations aux parcours des salariés ?
Ekaterina Melnik-Olive et al. (2024)
Chapitre 6. Évoluer au sein de l’entreprise. Comment se construisent et se différencient les parcours ?
Ekaterina Melnik-Olive et al. (2024)
Empêchée, contrainte ou souhaitée : trois visages de la reconversion au prisme des catégories socio-professionnelles
Camille Stephanus et al. (20 nov. 2023)
Entretien avec Camille Stephanus
Camille Stephanus et al. (2023)
Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contexte de l’entreprise
Laurence Baraldi et al. (21 juil. 2022)
L’accès à la formation au prisme des parcours des salariés en entreprise
Ekaterina Melnik-Olive et al. (21 juil. 2022)
Se reconvertir, c’est du boulot ! Enquête sur les travailleurs non qualifiés
Camille Stephanus et al. (2022)
Salariés en emploi peu qualifié : quelles perspectives face à l'injonction de devenir acteur de leur parcours professionnel ? Tâche 3.1 : Production de données de cadrage sur l'emploi peu qualifié en France et en Europe
Josiane Vero et al. (2021)
BARBARY O., STEPHANUS C. 2014 : Fichiers SAS des données individuelles et ménages des échantillon au 10% des recensements mexicain de 2000 et 2010 (base de donnée) et procédures SAS pour la gestion, la production de nouvelles variables et l'analyse statistique diachronique et multiniveaux des taux d'autodéclaration de la population indigène, leur évolution et leurs déterminants entre les deux dates (disponible sur demande à l’auteur : olivier.barbary@ird.fr)
Olivier Barbary et al. (19 févr. 2020)

Accès à la formation : pourquoi souhaiter se former ne suffit pas
Nathalie Lemenager (19 avr. 2024)
Accès à la formation : pourquoi souhaiter se former ne suffit pas
Doc du Céreq (8 avr. 2024)
Accès à la formation : pourquoi souhaiter se former ne suffit pas
Doc du Céreq (8 avr. 2024)
Réunion du 18 mars 2022 du collectif Quanti
Nathalie Lemenager (26 avr. 2022)
Réunion du 3 mai 2021
Nathalie Lemenager (21 mai 2021)
La formación en la empresa acompaña las promociones, pero falta para los más vulnerables
Doc du Céreq (18 déc. 2020)
La formación en la empresa acompaña las promociones, pero falta para los más vulnerables
Doc du Céreq (17 déc. 2020)
Réunion du 1er juillet 2020
Nathalie Lemenager (26 juin 2020)
Réunion du 5 février 2020
Nathalie Lemenager (18 févr. 2020)
Réunion du 20 novembre 2019
Nathalie Lemenager (11 déc. 2019)
Réunion du 27 septembre 2019
Nathalie Lemenager (9 sept. 2019)
L'équipe
Nathalie Lemenager (6 juin 2019)
La formation en entreprise accompagne les promotions mais fait défaut aux plus fragiles
Doc du Céreq (29 mars 2019)
La formation en entreprise accompagne les promotions mais fait défaut aux plus fragiles
Doc du Céreq (29 mars 2019)