Participation aux résultats de l'entreprise Fr

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Participation aux fruits de l'expansion Intéressement Participation du personnel aux résultats de l'entreprise Bénéfices, Participation aux Réserve spéciale de participation Participation aux bénéfices Gains de productivité, Participation aux Participation aux gains de productivité Participation des salariés aux résultats de l'entreprise Participation financière des salariés Gain sharing Gainsharing Productivity gain sharing Profit-sharing Deferred profit sharing plans Profit sharing plans

Discipline

Economies et finances (57) Gestion et management (30) Sociologie (27) Education (21) Droit (21) Science politique (10) Histoire (8) Sciences de l'information et de la communication (6) Musique, musicologie et arts de la scène (3) Méthodes et statistiques (2) Littératures (2) Histoire, Philosophie et Sociologie des sciences (2) Géographie (2) Philosophie (1) Linguistique (1) Architecture, aménagement de l'espace (1) Archéologie et Préhistoire (1) Anthropologie sociale et ethnologie (1)

Type de document

Articles (131) Textes imprimés (28) Mémoires, Thèses et HDR (21) Livres et chapitres d'ouvrages (19) Autres (17) Colloques et conférences (15) Rapports (6) Billets de blog (5) Documents audiovisuels (4) Prépublication (3) Séminaires (1) Recensions (1)

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240 documents
Effet stimulateur du neuropeptide Y sur la sécrétion du facteur de relâche de la corticostimuline (CRF) par les cellules trophoblastiques du placenta humain
Jacques Robidoux (14 mai 2024)
Prévention et prise en charge du VIH, du paludisme et de la tuberculose en milieu rural ivoirien : à propos de l’acceptabilité des causeries de groupe par les Agents de Santé Communautaire (Projet Proxisanté, Toumodi, Côte d’Ivoire)
Joël Djaha et al. (16 avr. 2024)
Parution : Élise Penalva-Icher, La frustration salariale. À quoi servent les primes ? Sorbonne Université Presses, 2024, 224 p.
Victor Afonso Marques (20 mars 2024)
Liminaire : Le Bien commun et l'individu social. Dialectique du Bien et de l'intéressement ou comment sortir de l'aporie ?
Vincent Holzer (18 janv. 2024)
Liminaire : Le Bien commun et l’individu social. Dialectique du Bien et de l’intéressement ou comment sortir de l’aporie ?
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LA SCIENCE DÉRANGE-T-ELLE LES MANAGERS ?: Retour sur la construction, la diffusion et la réception des savoirs dans la distribution d’articles et de services sportifs
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« Rendre à la société » : comment les personnels de recherche s’approprient l’incitation institutionnelle à valoriser leurs recherches
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La rénovation énergétique des copropriétés en difficulté : la mise en oeuvre d'un « travail d'intéressement »
Arthur Hamidani (7 sept. 2023)
Une révolution bureaucratique avortée. Les énarques et l’État au Mali
Adam Baczko et al. (3 mai 2023)
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Julien Bernard (13 mars 2023)
La codétermination sera-t-elle la grande Réforme de notre siècle ?
Nicolas Aubert et al.
Convertir la méthanisation en « solution de transition énergétique » : Le cas de la relance de la méthanisation en Île-de-France 1990-2020
Camille Mesnil (25 janv. 2023)
Le travail d'intéressement des animatrices socioculturelles
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Le difficile accès aux entreprises dans les évaluations de politiques publiques : Enjeux et possibles mécanismes d’intéressement
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La mise en application(s) des activités physiques et sportives dans l’univers du travail
Yan Dalla Pria et al. (15 déc. 2022)
Le Projet Éducatif Territorial (PEDT) : un espace de collaboration et d'innovation ?
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Emma Pirot (30 sept. 2022)
Comité de suivi et d’évaluation de la loi PACTE - Troisième rapport
CGSP - France Stratégie (collectif) (28 sept. 2022)
Les émotions en sociologie : cadres théoriques, méthodes et enjeux
Julien Bernard (13 mars 2022)
La digitalisation du sport au travail : une approche par la théorie de l'acteur-réseau
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Les plateformes d’échange pair à pair comme réseaux : Professionnalisation des usagers et nouvelles formes de concurrence
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Du handicap social à l’éducation prioritaire : Cheminements croisés syndicaux et politiques (1969-1981)
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Les récompenses monétaires individuelles fondées sur les résultats des managers sont-elles nécessaires pour le pilotage de la performance ?
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L’évaluation des managers, une composante peu connue du système de pilotage
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