Franck Biétry

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Documents écrit par Franck Biétry (45) | parle de Franck Biétry (2)

Être dans la lune au travail : pour le meilleur ou pour le pire ?
Franck Biétry et al. (5 févr. 2024)
Is Mind-wandering an object of management?
Jordane Creusier et al. (25 oct. 2023)
L’arroseur arrosé : Quand les témoins de dénigrements au travail le font payer à leur auteur
Franck Biétry et al. (16 oct. 2023)
Une étude de la relation entre les implications rétrospectives et actuelles centrée sur les variables et les profils
Franck Biétry et al. (5 juil. 2023)
Le bien-être au travail (BET) des collaborateurs japonais
Sophie Szymkowiak et al. (7 juin 2023)
Comment étudier l’implication organisationnelle des salariés autistes Asperger ?
Franck Biétry et al. (25 janv. 2023)
Le retour du bien-être au travail à son point de consigne : Un test international dans deux économies matures
Franck Biétry et al. (2023)
Une étude de la relation entre les implications rétrospectives et actuelles centrée sur les variables et les profils
Franck Bietry et al. (2023)
Comment étudier l’implication organisationnelle des salariés autistes Asperger ?
Franck Bietry et al. (2023)
Bien-être et mind-wandering : Une approche expérimentale
Carine Bourdreux et al. (19 oct. 2022)
Écrire dans la Ripco – Quelques réflexions et suggestions
Franck Bietry et al. (2021)
Les rôles médiateurs du bien-être au travail dans la relation authenticités – épuisement professionnel
Jordane Creusier et al. (2020)
Well-being at work defined and felt by Japanese employees. Convergence and divergence with French and American employees
Sophie Szymkowiak et al. (2020)
Les rôles médiateurs du bien-être au travail dans la relation authenticités – épuisement professionnel
Franck Biétry et al. (2020)
Plausible intra-individual evolutions of multi-foci commitment. A simulation based on the theory of general relativity
Franck Biétry et al. (8 mai 2019)
Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel
Franck Biétry et al. (2019)
Une explication instrumentale et relationnelle de la réaction du témoin d’une injustice interactionnelle au travail. Le cas du dénigrement entre pairs
Franck Biétry et al. (2019)
Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel
Franck Biétry et al. (2019)
How to develop the full well-being profile among us employees? A person-centered approach
Franck Biétry et al. (2018)
Multiple-Group Analysis of Similarity in Latent Profile Solutions
Franck Biétry et al. (14 janv. 2016)
Chronique : Les coulisses d’une découverte majeure en Gestion des Ressources Humaines : Retour sur le concept de boundaryless career en compagnie de Michael B. Arthur
Franck Biétry et al. (2016)
Comment allez-vous ? How are you doing? Как поживаешь ? extension de la validité de l’échelle positive de mesure du bien-être au travail (EPBET)
Franck Biétry et al. (2016)
Les coulisses d’une découverte majeure en Gestion des Ressources Humaines. Retour sur le concept d’implication organisationnelle en compagnie de John Meyer
Jordane Creusier et al.
L'avenir des négociations collectives
Franck Biétry et al. (2015)
Chronique : Les coulisses d’une découverte majeure en Gestion des Ressources Humaines : Retour sur le concept d’implication organisationnelle en compagnie de John Meyer
Franck Biétry et al. (2015)

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La gestion des carrières, Populations et contextes
Dany Françoise et al. (2013)
Franck Biétry, e-GRH : entre promesses et interrogations, Colombelles : Éd. Management & société (EMS), 2002
Marie des Neiges Baudry de Vaux et al. (2004)