Laurence Baraldi

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Documents écrit par Laurence Baraldi (20) | parle de Laurence Baraldi (5)

Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contexte de l’entreprise
Laurence Baraldi et al. (21 juil. 2022)
Les entretiens professionnels dans les entreprises : un dispositif favorable au développement de la capacité d’agir des salariés ?
Laurence Baraldi et al. (21 juil. 2022)
L'entretien professionnel peut-il contribuer au développement des compétences ?
Laurence Baraldi et al. (24 sept. 2020)
Les entretiens professionnels dans les entreprises : un dispositif favorable au développement de la capacité d’agir des salariés ?
Laurence Baraldi et al. (2020)
Entretiens professionnels : individualisation et sécurisation des parcours. Mises en œuvre et effets pour les salariés
Laurence Baraldi et al. (22 janv. 2019)
Trajectoires industrielles et évolution du rapport salarial
Laurence Baraldi et al. (2019)
L’entretien professionnel peut-il contribuer au développement des compétences ?
Christine Durieux et al. (2019)
Devenir cadre : les réticences d'une partie des professions intermédiaires
Laurence Baraldi et al. (2013)
Régulation de branche et sécurisation des parcours professionnels : quelle dynamique dans la crise ?
Laurence Baraldi et al. (2013)
Devenir cadre, une perspective pas toujours attrayante
Nathalie Bosse et al. (2012)
Délocalisation d'Activités et Mobilité Internationale des Entreprises en Rhône-Alpes (DAMIER) : rapport final
Laurence Baraldi et al. (2011)
Evaluation et reconnaissance des compétences : quels ajustements des régulations d'entreprise et de branche ?
Laurence Baraldi et al. (2007)
Incitation et équité de la rémunération des compétences
Laurence Baraldi et al. (2007)
Incitation et équité de la rémunération des compétences
Laurence Baraldi et al.
De la construction à l'usage des règles de gestion des compétences : quelle innovation ?
Laurence Baraldi et al. (2003)
Libéralisation des services postaux et développement d'une gestion des compétences à La Poste
Laurence Baraldi et al. (2003)
La gestion des compétences : quelle individualisation de la relation salariale ?
Sylvie Monchatre et al. (2002)
La gestion des compétences : quelle individualisation de la relation salariale ?
Sylvie Monchatre et al. (2002)
Accords salariaux innovants et théorie du salaire
Laurence Baraldi et al. (1995)
La négociation des salaires en France : une perspective institutionnaliste
Laurence Baraldi et al. (1994)

Lauréates des XVIIIes Journées, 1998
Anne-Charlotte Thery (24 mai 2022)
Réunion du 20 novembre 2019
Nathalie Lemenager (11 déc. 2019)
L'équipe
Nathalie Lemenager (6 juin 2019)
De la compétence des salariés à la compétence de la firme
(23 avr. 2003)
Laurence Baraldi, Bruno Lamotte, La négociation des salaires en France : une perspective institutionnaliste, Grenoble, IREPT, (Notes de travail ; 20), 1994
Françoise Tissot et al. (1994)