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Documents écrit par Bernardo Moreno (4) | parle de Bernardo Moreno (31)

Single-dipped preferences

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Salvador Barberà et al. (11 mai 2011)

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Group strategy-proof social choice functions with binary ranges and arbitrary domains: characterization results

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Salvador Barberà et al. (9 mai 2011)

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Individual versus group strategy-proofness: when do they coincide?

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Salvador Barberà et al. (10 févr. 2009)

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Resistencia y vulnerabilidad ante el trauma: el efecto moderador de las variables de personalidad

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Bernardo Moreno et al. (2008)

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"The purpose of this study was to examine the role of several personality variables(empathy, comprehensibility, challenge and sense of humour) as moderators of the relationship of jobdemands (traumatic task and overload) with secondary traumatic stress. 175 emergency professionalsof the Community of...

Comparison of subjective health between personality prototypes extracted from general population of Mexico

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Pedro Solís-Cámara et al. (2017)

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"The objective of this study was to extract personality prototypes from general population of Mexico and to compare subjective health indicators between these prototypes. Participants were 994 individuals (aged 14 to 63 years). Five personality traits (Neuroticism, Extraversion, Openness, Conscienti...

ANÁLISIS PSICOMÉTRICO DE LA ESCALA DE PERSONALIDAD RESISTENTE (EPR) ADAPTADA A ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS CHILENOS

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Marcos Carmona-Halty et al. (2017)

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"El objetivo de este estudio fue analizar las propiedades psi - cométricas de una adaptación de la Escala de Personalidad Resistente (EPR) al contexto universitario chileno. En el estudio participaron 900 estudiantes universitarios de diferentes carreras de licenciatura. Se adaptó el instrumento a l...

El impacto emocional del incivismo laboral y el abuso verbal en el trabajo: El papel protector de la recuperación diaria

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Eva Garrosa et al. (2015)

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"El objetivo fue estudiar el impacto diario del incivismo laboral y el abuso verbal en el bienestar emocional de los trabajadores, y explorar el papel de la recuperación. Se realizó un estudio de diario durante cinco días laborales consecutivos (525 días en total) con 105 trabajadores del sector ser...

Spanish version of Colquitt’s Organizational Justice Scale

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Liliana Díaz-Gracia et al. (2014)

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"Background: Organizational justice (OJ) is an important predictor of different work attitudes and behaviors. Colquitt’s Organizational Justice Scale (COJS) was designed to assess employees’ perceptions of fairness. This scale has four dimensions: distributive, procedural, informational, and interpe...

Development and validation of the Occupational Hardiness Questionnaire

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Bernardo Moreno Jiménez et al. (2014)

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"Uno de los enfoques más clásicos en el estudio positivo de la personalidad ha sido la investigación acerca de Hardiness o Personalidad Resistente. Sin embargo, los estudios con el constructo han adolecido sistemáticamente de falta de medidas con suﬁcientes garantías psicométricas. Método: en este t...

Evaluación y predicción del work engagement en voluntarios: el papel del sentido de la coherencia y la reevaluación cognitiva

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Eva Garrosa et al. (2014)

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"Una perspectiva salutogénica se está imponiendo en el ámbito de las organizaciones. Frente al estudio del desgaste profesional o burnout, y en cierta medida, gracias a él, ha surgido el concepto de vinculación al trabajo o engagement. Este trabajo plantea conocer el nivel de engagement de los volun...

Development and cross-national validation of the Emotional Effort Scale (EEF)

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Cristina Quiñones-García et al. (2013)

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"Researchers de fi ne Emotional Labour (EL) as the effort associated with meeting the emotional requirements of the job, yet nobody has ever directly tested this effort. Building on classic stress and ego depletion theory, this study develops the Emotional Effort Scale (EEF). Methods: In Study 1, ex...

La Evaluación del Estrés Traumático Secundario. Estudio Comparado en Bomberos y Paramédicos de los Servicios de Emergencia de Guadalajara, México

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Rosa Meda et al. (2012)

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"El estrés traumático secundario, se refiere a un proceso por el cual "un individuo que observa el sufrimiento de otro, experimenta paralelamente las mismas respuestas emocionales a las emociones reales o esperadas de la otra persona", Moreno, Morante, Rodríguez & Garrosa (2004). A partir de esta no...

A study of physicians' intention to quit: The role of burnout, commitment and diffi cult doctor-patient interactions

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Bernardo Moreno-Jiménez et al. (2012)

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"Research on burnout and turnover intentions offers some inconsistent findings about the effects of commitment. In addition, a factor which is insuffi ciently studied in the turnover fi eld is the relationship with the recipient of physicians' work, that is, the patient. This study contributes to th...

Personalidad resistente y capital psicológico: las variables personales positivas y los procesos de agotamiento y vigor

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Bernardo Moreno-Jiménez et al. (2012)

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"La investigación examinó los efectos de las variables personales de capital psicológico y Personalidad Resistente (PR) con respecto a las variables criterio de agotamiento y vigor, mediante dos estudios, uno con 427 enfermeras (España) y otro con 253 docentes (Perú). Los resultados mostraron efecto...

Agredidos que agreden: la relación recíproca entre víctima y agresor en situaciones de acoso psicológico en el trabajo

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Alfredo Rodríguez Muñoz et al. (2012)

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"El objetivo del presente estudio consistió en explorar las relaciones longitudinales entre los factores organizacionales (sobrecarga de trabajo y justicia procedimental) y ser agresor y víctima de conductas de acoso. Se compararon distintos modelos causales (modelo de estabilidad, de causalidad nor...

El incivismo y el acoso sexual en el trabajo: impacto en la salud ocupacional

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Liliana Díaz G et al. (2011)

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"En los últimos años ha habido un incremento en el interés y en las investigaciones en torno al tema de la agresión laboral, al ser un problema serio de salud ocupacional que trae consecuencias negativas tanto para los trabajadores como para las organizaciones. Objetivo, analizar las relaciones entr...

Acoso psicológico en el trabajo y problemas de salud: el papel moderador de la activación fisiológica

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Bernardo Moreno Jímenez et al. (2011)

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"La investigación sobre acoso psicológico en el trabajo ha mostrado que este fenómeno se encuentra relacionado con distintas consecuencias negativas. En este campo de investigación, son escasos los estudios que incluyan variables moderadoras en sus diseños. El objetivo del presente estudio consiste...

Adaptación del «Cuestionario de Experiencias de Recuperación» a una muestra española

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Ana Isabel Sanz-Vergel et al. (2010)

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"El objetivo de este estudio consistió en examinar las propiedades psicométricas de la versión española del «Cuestionario de Experiencias de Recuperación» desarrollado por Sonnentag y Fritz. La muestra estaba compuesta por 941 trabajadores del sector de seguridad. Los resultados del análisis factori...

Vitalidad y recursos internos como componentes del constructo de bienestar psicológico

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Raquel Rodríguez-Carvajal et al. (2010)

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"El modelo multidimensional de bienestar creado por Carol Ryff propone las siguientes dimensiones para el estudio del bienestar psicológico (BP): autoaceptación, relaciones positivas, autonomía, dominio del entorno, propósito en la vida y crecimiento personal. Una de las principales críticas que ha...