Marc Salesina

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Gestion et management (13) Sociologie (2) Economies et finances (2) Science politique (1)

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L’appropriation des projets personnalisés par les professionnels du secteur médico-social : une analyse par le prisme des outils de gestion
Isabelle Flachère et al. (14 août 2023)
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Le projet personnalisé dans le secteur médico-social : un outil de construction de la représentation de l’usager et d’individualisation de l’accompagnement ?
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Nature de l’actionnariat, relations professionnelles et dialogue social : le concept central de la voice et sa mesure
Loris Guery et al. (2021)
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Loris Guery et al. (12 nov. 2020)
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Nature de l'actionnariat et relations professionnelles
Loris Guery et al. (13 nov. 2019)
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GRH
Patrice Laroche et al. (2019)
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Luxembourg’s Financial Services Cluster and Cross-Border Workers : Propositions for Theoretical and Econometric Analyses
Olivier Damette et al. (10 juil. 2018)
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Do Unions Do What They Are Expected To? Unions’ Ideologies and Their Influence on Direct Employee Participation Practices
Patrice Laroche et al. (14 juin 2018)
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Do Unions Do What they are Expected to Do? Union’s ideologies and their influence on direct employee participation in France
Patrice Laroche et al. (13 juin 2018)
GRH et relations de travail. Fondements théoriques, enjeux contemporains
Patrice Laroche et al. (2018)
La construction de l’usager dans une organisation complexe - Le cas des projets personnalisés dans un établissement médico-social
Isabelle Flachère et al. (2018)
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Patrice Laroche et al. (2018)
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Isabelle Flachère et al. (2018)
GRH et relations de travail : Fondements théoriques, enjeux contemporains
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The Effects of Union and Nonunion Forms of Employee Representation on High-Performance Work Systems: New Evidence from French Microdata
Patrice Laroche et al.
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Patrice Laroche et al.
A Strategic Choice Approach to Union Renewal: The Case of Union Participation to High-Involvement Management in France
Patrice Laroche et al. (24 juin 2016)
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