Une entreprise-providence ? Les acteurs de la politique sociale de la Fiat entre collaboration et conflit (années 1920-1960)

Résumé Fr En

Cette contribution analyse l’évolution de la politique sociale de la Fiat, longtemps la plus grande entreprise privée italienne, en relation avec l’histoire des relations industrielles et de l’État-providence. Elle retrace l’essor des initiatives paternalistes dans les années 1920, visant à limiter les conflits industriels et à stabiliser les travailleurs qualifiés, ainsi que leur rôle dans le compromis entre la grande entreprise et l’État fasciste. La guerre a élargi les politiques d’assistance de la Fiat, confiées après la Libération au syndicat et au Parti communiste. Avec la restauration de l’autorité patronale, la politique sociale est redevenue un levier de la gouvernance d’entreprise, mais elle est entrée en crise dans les années 1960 en raison des contradictions liées à la croissance industrielle.

The contribution examines the evolution the social policy of Fiat, for a long time Italy’s largest private company, in connection to the history of industrial relations and the welfare state. It shows the emergence of paternalistic initiatives in the 1920s, aimed at limiting industrial conflicts and stabilising skilled labour, and their function in the compromise between big business and the fascist state. The war led to an expansion of Fiat’s welfare policies, which were entrusted to the union and the Communist Party after the Liberation. With the restoration of managerial authority, social policy once again became a tool of corporate governance, which, however, faced a crisis in the 1960s due to the contradictions linked to industrial growth.