Un salaire égal pour un travail de valeur égale : un principe international qui ne s’impose toujours pas en France

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Date

2021

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  • 20.500.13089/13mal
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Séverine Lemière et al., « Un salaire égal pour un travail de valeur égale : un principe international qui ne s’impose toujours pas en France », Presses universitaires de Rennes


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Résumé 0

La mesure des écarts salariaux entre les femmes et les hommes fait l’objet en France de bon nombre d’études, notamment économétriques, de textes juridiques et d’obligations contractuelles. Pour autant, ces écarts sont persistants. Peut-on considérer que tous les leviers d’action ont été épuisés ? Notre approche des inégalités salariales renouvelle et complète ces travaux. Il s’agit, à l’instar d’approches étrangères, d’appliquer le principe juridique « d’un salaire égal pour un travail de valeur...

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