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2018
- 20.500.13089/2riz
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https://hdl.handle.net/20.500.13089/2rej
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https://doi.org/10.4000/books.emsha
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Marie-Claire Villeval et al., « 7.2. Conventions, régulation, institutions, pour une confrontation élargie », Éditions des maisons des sciences de l’homme associées
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Résumé
Commençons par une image. Les nouvelles formes d’organisation se voulant en rupture avec le taylorisme promeuvent l’apprentissage à la coopération entre porteurs de logiques, savoirs et langages différents. Mais cet apprentissage, pour être efficient, ne signifie en aucun cas un effacement des divisions fondamentales. En revanche, la rupture avec l’organisation taylorienne appelle un déplacement de l’asymétrie des rapports sociaux. Ce raisonnement est transposable à la confrontation présente. La...
