Fiche du document
2009
- 20.500.13089/3lml
Ce document est lié à :
https://hdl.handle.net/20.500.13089/3l9h
Ce document est lié à :
https://doi.org/10.4000/books.ined
Ce document est lié à :
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-2-7332-9017-0
Ce document est lié à :
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-2-7332-8001-0
info:eu-repo/semantics/openAccess , https://www.openedition.org/12554
Citer ce document
Hélène Garner et al., « Carrière et rapport au travail : une distinction de genre ? », Ined Éditions
Partage / Export
Résumé
En 1960, le taux d’activité des femmes de 25 à 49 ans était de 42 %. La courbe d’emploi des femmes présentait une forme en « M », l’activité professionnelle étant le plus souvent interrompue à l’arrivée d’un enfant, et reprenant éventuellement une fois le ou les enfants élevés. En 2007, le taux d’activité des femmes de la même tranche d’âge est de 83 %, les interruptions d’activité à l’arrivée d’un enfant sont moins longues et moins nombreuses, et les femmes représentent 46 % de la population active....
