L’intégration politique des islamistes tunisiens via les syndicats

Résumé Fr En Ar

En Tunisie, après la révolution du 14 janvier 2011, le parti Ennahdha s’est imposé comme acteur majeur de la politique tunisienne. L’objectif de cette publication est d’examiner l’évolution des relations de ce parti avec le champ syndical tunisien avant et après la révolution. Ainsi, nous avons étudié le rapport du parti islamiste avec deux centrales syndicales et les syndicats d’imâms qui y sont affiliés. Ces deux centrales sont : l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) – principale centrale syndicale du pays créée en 1946 – et l’Organisation Tunisienne du Travail (OTT) – centrale syndicale créée en 2013, proche de l’idéologie islamiste. Cette analyse permet de constater les difficultés et les raisons de l’échec d’Ennahdha à avoir une véritable influence dans le champ syndical tunisien.

In Tunisia, following the January 14th 2011 «revolution», the Ennahdha party has established itself as a major player in Tunisian politics. The scope of this publication is to examine the evolution of this party’s relations with the Tunisian trade union field before and after the revolution. In order to do so, we studied the relationship between the Islamist party and two trade unions, as well as the imam unions which are associated to them. These two trade unions are: the Tunisian General Labour Union (UGTT) - the main trade union of the country, created in 1946 - and the Tunisian Labour Organisation (OTT) – a trade union created in 2013, close to the Islamist ideology. This analysis reveals the difficulties and the causes for Ennahdha’s failure to have a real influence in the Tunisian trade union field.

إثر ثورة 14 يناير-جانفي 2011 في تونس، فرض حزب النهضة نفسه كفاعل رئيسي في السياسة التونسية. يرمي هذا المقال إلى دراسة تطور علاقات هذا الحزب مع الحقل النقابي التونسي قبل الثورة وبعدها. ولذلك، فقد قمنا بدراسة علاقة الحزب الإسلامي بمركزيتين نقابيتين ونقابات الأئمة التابعة لهما. هاتان المركزيتان النقابيتان هما: الاتحاد العام التونسي للشغل (UGTT) وهو المركزية النقابية الرئيسية – في البلاد المنشأة عام 1946 – ومنظمة العمل التونسية (OTT) – وهي مركزية نقابية تم إنشاؤها في عام 2013 ذات توجه قريب من الأيديولوجية الإسلامية. ويكشف هذا التحليل عن الصعوبات والأسباب التي أدت إلى فشل النهضة في التأثير بشكل حقيقي في الحقل النقابي التونسي.