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2016
- 20.500.13089/e99k
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Mots-clés
communication changement développement personnel analyse systémique harcèlement moral communication change systemic analysis personal fulfillment moral harassmentSujets proches
Network theory Systems analysis Análisis de la organización Sistemas, Análisis de Analyse de systèmes Analyse systémique Analyse des systèmesCiter ce document
Anne-Hélène Ubertini, « L’analyse systémique doit passer à la « 3 D » », Communication et organisation
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Résumé
Les pratiques de développement personnel se généralisent dans les organisations. Tout est dans l’art d’avoir le bon profil psychologique et de savoir communiquer. Si l’analyse systémique n’est pas abandonnée, le primat est donné à l’individu dans la responsabilité de ce qui lui arrive. Ainsi isolé et fragilisé, l’individu devient la victime désignée du harcèlement moral qui se développe dans le privé et davantage encore dans le public. Il devient urgent de proposer une analyse systémique qui évite les écueils du relativisme et de l’individualisme et de repenser la question de la résistance au changement.
