Aménagement des fins de carrière : entre reconfiguration des temps sociaux et transformations normatives

Résumé Fr En Es

L’objectif de cet article est de comprendre les transformations des temporalités actuelles, à travers le prisme des fins de carrière. Il s’agira de montrer combien le développement de dispositifs spécifiques de réduction du temps de travail en Belgique transforment les vécus dans et hors travail des seniors, dans une recomposition des temps sociaux et des parcours de vie. Cet article repose sur l’analyse de 491 questionnaires récoltés dans deux secteurs d’activité contrastés et de 42 entretiens semi-directifs de bénéficiaires de crédit-temps. Ces données permettent de repenser les cadres temporels d’aujourd’hui à travers deux focales : la gestion des fins de parcours professionnel et l’articulation des temps sociaux à l’intérieur d’une cohorte particulière.

The aim of this paper is to understand the transformations of current temporalities through the end of career. We will show how the development of specific legal devices of reduction of working time in Belgium transforms the experiences of aging workers in and out of work, through a reorganization of social time and life course. For this we will use the example of the end of careers.This article is based on the analysis of 491 surveys collected in two contrasting areas of activity and 42 semi-structured interviews with recipients of time credit. These data allow us to rethink today's frames focusing on two elements: the management of the end of careers and the articulation of social times of a specific cohort.

Acondicionamientos del fin de carrera: reorganización de la temporalidad social y transformaciones normativasEl objetivo de este artículo es el comprender las transformaciones de las temporalidades actuales a través del prisma del fin de carrera. Se trata de demostrar como el desarrollo de dispositivos específicos de reducción del tiempo laboral para los trabajadores de edad madura en Bélgica transforman las vivencias dentro y fuera del tiempo de trabajo en una recomposición de las temporalidades sociales y del recorrido existencial. Este artículo toma apoyo en el análisis de 491 cuestionarios recolectados en dos sectores de actividad y en 42 entrevistas semidirectivas de beneficiarios de la reducción de horas de trabajo. Estos datos permiten una reflexión sobre los marcos temporales actuales por medio de una doble focal: la gestión del fin de carrera y la articulación de la temporalidad social en el interior de un grupo definido de antemano.