Se définir et être défini en tant qu’élite : les participants au programme IVLP issus des groupes minoritaires

Résumé Fr En Es

Depuis la seconde moitié des années 2000, les institutions diplomatiques américaines manifestent un intérêt pour la condition des minoritaires en France et en Europe. Celui-ci se traduit notamment par la sélection d’acteurs engagés dans la représentation, l’analyse et la gestion du fait minoritaire en France au sein du prestigieux programme d’échanges IVLP (International Visitor Leadership Program). Ces acteurs se situent aux marges de l’élite en raison de leurs propriétés ethniques, sociales et professionnelles. Le recrutement est le produit d’une articulation entre, d’un côté, le filtre diplomatique et de l’autre, une conception de l’élite et de la mobilité sociale qui valorise les ressources et les compétences alternatives. La sélection au sein du programme et l’insertion dans le « réseau de l’ambassade » sont perçues comme une forme de reconnaissance tranchant avec les rapports – contrariés – que les minoritaires entretiennent avec les institutions françaises. Si la proximité avec les missions diplomatiques américaines autorise un accès à des capitaux sociaux et symboliques rares, il importe d’en nuancer les effets. Elle confirme davantage qu’elle n’impulse des modes d’accumulation de capitaux sociaux et symboliques déjà à l’œuvre au sein de trajectoires de « mobilité par parrainage ».

Since the second half of 2000’s, American diplomacy have been demonstrating strong interest toward ethnic and racial minorities in France and Europe. This outreach is partly illustrated in the selection of actors engaged in the representation, analysis and the administration of minority issues in France within the prestigious exchange program IVLP (International Visitor Leadership Program). These actors are located within the “margins of elite” due to their ethnic, social and professional characteristics. Recruitment is based on an articulation between, on the one hand, the diplomatic filter and on the other, a conception of the elite and of social mobility that values alternative resources and skills. The selection within the program and the integration into the “embassy network” are perceived as a form of recognition contrasting with the difficult relations with French institutions. While proximity to US diplomatic missions allows access to scarce social and symbolic capital, its effects must be tempered. It confirms rather than it impels accumulation of social and symbolic capital already at work within their trajectories of "mobility by sponsorship".

Definirse y ser definido de elite: participantes de grupos minoritarios en el programa IVLPDesde la segunda mitad de la década de 2000, la diplomacia Americana ha mostrado interés en la situación de las minorías étnicas y raciales en Francia y Europa. Este interés se refleja en la selección de actores implicados en la representación, análisis y gestión de la situación de las minorías en Francia dentro del prestigioso programa de intercambio IVLP (International Visitor Leadership Program). Estos actores se encuentran al margen de la élite por sus características étnicas, sociales y profesionales. El reclutamiento se basa en una articulación entre, por un lado, el filtro diplomático y por otro, una concepción de la élite y de la movilidad social que valora los recursos y las competencias alternativas. La selección dentro del programa y la integración en la "red de embajadas" se perciben como una forma de reconocimiento que contrasta con su difícil relación con las instituciones francesas. Si bien la proximidad a las misiones diplomáticas estadounidenses permite el acceso a un capital social y simbólico escaso, sus efectos deben atenuarse. Confirma, en lugar de impulsar, los modos de acumulación de capital social y simbólico que ya están en funcionamiento dentro de las trayectorias de la "movilidad por apadrinamiento".