Christoph Barmeyer

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Gestion et management (25) Linguistique (2) Littératures (1)

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Facilitating factors in the cross-cultural transfer of management practices : The case of a German multinational in Brazil
Madeleine Bausch et al. (2022)
Cultural challenges and quality management practices of a German multinational in Brazil
Madeleine Bausch et al. (2021)
Contextualizing intercultural competencies: Genesis, concepts and research agenda
Christoph Barmeyer et al. (2021)
Constructive intercultural management. Integrating cultural differences successfully
Christoph Barmeyer et al. (2021)
Écosystèmes urbains : innovation ou créativité ? Aperçu comparatif de Montréal et Munich
Allain Joly et al. (2021)
Informal information flows in organizations: The role of the Italian coffee break
Christoph Barmeyer et al.
Langue, économie et entreprise : le travail des mots
Heike Baldauf et al. (18 sept. 2018)
Notions partagées ou malentendus interculturels ?
Christoph Barmeyer et al. (18 sept. 2018)
Retaining Repatriate Knowledge at the Crossroads Between Global Knowledge Management and Global Talent Management
Eric Davoine et al. (2018)
Informal information flows in organizations: The role of the Italian coffee break
Christoph Barmeyer et al. (14 déc. 2017)
Strategic Alliances and Intercultural Organizational Change: The Renault-Nissan Case
Christoph Barmeyer et al. (2016)
Symétries et asymétries de pouvoir dans les relations interculturelles en entreprises multinationales : Le monde du travail franco-allemand en images
Christoph Barmeyer (2016)
Renault-Nissan-Daimler : A Global Strategic Alliance
Christoph Barmeyer et al. (2015)
How has the French cultural and institutional context shaped the organization of the Airbus Group?
Christoph Barmeyer et al. (6 oct. 2014)
Renault-Nissan-Daimler : A Global Strategic Alliance
Christoph Barmeyer et al. (23 juin 2014)
National governments and power relationships in multinational companies: The case of the EADS group
Christoph Barmeyer et al. (2012)
Comment gérer le retour d'expatriation et utiliser les compétences acquises par les expatriés ?
Christoph Barmeyer et al. (2012)
Le développement collectif de compétences interculturelles dans le contexte d'une organisation binationale : le cas d'ARTE
Christoph Barmeyer et al. (2012)
EADS (European Aeronautic Defence and Space Company) : Managing Human Resources in a European Context
Christoph Barmeyer et al. (2011)
Does Culture Shape the Balance of Power in Multinational Companies ? The Case of the EADS Group
Christoph Barmeyer et al. (9 déc. 2010)
Management interculturel et processus d’intégration : une analyse de l’alliance Renault-Nissan
Ulrike Mayrhofer et al.
Management interculturel et processus d'intégration : une analyse de l'alliance Renault-Nissan
Christoph Barmeyer et al. (2009)
Le rôle de la confiance dans le management des rapprochements franco-allemands
Christoph Barmeyer et al. (2009)
Le rôle de la confiance dans le management des rapprochements franco-allemands
Christoph Barmeyer et al. (2009)
Management interculturel et processus d'intégration : une analyse de l'alliance Renault-Nissan
Christoph Barmeyer et al. (2009)

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