Christian Defélix

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Documents écrit par Christian Defélix (85) | parle de Christian Defélix (12)

Que sont nos innovations managériales devenues ?
Isabelle Corbett-Etchevers et al. (2024)
Quand on gère les ressources humaines d’une PME par les paradoxes : leçons d’une étude de cas
Ludivine Adla et al. (2023)
Des puces et des hommes : quand le travail « 4.0 » se révèle plus humain que prévu
Véronique Blanc-Brude et al. (2023)
Le travail collaboratif au cœur de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale : quels effets qualitatifs émergents ?
Ingrid Mazzilli et al. (2022)
Le travail collaboratif au coeur de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale : quels effets qualitatifs émergents ?
Ingrid Mazzilli et al. (2022)
Approche contextualisée de la GRH et de l’innovation en PME
Virginie Gallego-Roquelaure et al. (2021)
Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée
Rodolphe Colle et al. (21 déc. 2020)
Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée
Rodolphe Colle et al. (2020)
La transformation des organisations : des innovations managériales multiples, la GRH au rendez-vous ?
Anne Bastien et al. (6 sept. 2019)
Conduire un diagnostic partagé en contexte inter-organisationnel : enseignements théoriques et pratiques
Valéry Michaux et al. (24 avr. 2019)
Freedom-form organisations, innovation and quality of work life: towards a new model of interaction
Isabelle Corbett Etchevers et al. (2019)
Conduire un diagnostic partagé en contexte inter-organisationnel : enseignements théoriques et pratiques
Valéry Michaux et al. (2019)
La transformation des organisations : des innovations managériales multiples, la GRH au rendez-vous ?
Anne Bastien et al. (2019)
Comment des dirigeants-entrepreneurs fabriquent-ils de la gestion des compétences ? Enseignements pratiques et théoriques
Christian Defélix et al. (2018)
Et si on poussait les murs ?
Christian Defelix et al. (15 déc. 2017)
Comment des dirigeants entrepreneurs fabriquent-ils de la gestion des compétences ? Enseignements pratiques et théoriques
Christian Defélix et al.
Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement
Didier Chabanet et al.
La GRH bienveillante, alternative à la GRH traditionnelle ou habit neuf du manager ?
Isabelle Corbett-Etchevers et al. (11 oct. 2017)
Freedom-form organization: New Management Initiative for the good organization and Quality of Work Life or neo-liberal project of the firm?
Isabelle Corbett-Etchevers et al.
Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises « libérées » tiennent-elles leurs promesses ?
Rodolphe Colle et al. (2017)
Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises « libérées » tiennent-elles leurs promesses ?
Rodolphe Colle et al. (2017)
Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement
Didier Chabanet et al. (2017)
Les entreprises « libérées » génèrent-elles vraiment de l’innovation et de la qualité de vie au travail ? Un cas exploratoire
Isabelle Corbett-Etchevers et al. (19 oct. 2016)
Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des ressources humaines ?
Ludivine Calamel et al. (2016)
Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des ressources humaines ?
Ludivine Calamel et al. (2016)

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Vers un processus d’innovation managériale durable : une lecture par la traduction et les compromis
GdL (24 sept. 2020)
À la recherche des facteurs d'intelligence collective : quelle place pour l'environnement de travail ? Le cas de Photowatt
Guillain Duckit (2020)
État des lieux sur le Mangement des Talents en PME
Kousay Abid (13 mars 2019)
25 ans d'agilité organisationnelle : clarification et opérationnalisation du construit
Guillaume Ferrante (3 sept. 2016)
L’impact de la culture lors de l’importation d’une instrumentation de gestion des compétences dans une entreprise : cas de la GPEC dans un groupe bancaire africain
Yannick Egnongo (1 déc. 2015)
Rôle des réseaux dans la construction de compétences entrepreneuriales des territoires
Florence Noguera et al. (2015)
La compétence collective dans le contexte de la globalisation du management
Rédaction (5 déc. 2014)
Le DRH innovateur: Management des ressources humaines et dynamiques d'innovation
Faïz Gallouj et al. (2014)
Le DRH innovateur: Management des ressources humaines et dynamiques d'innovation
Faïz Gallouj et al. (2014)
Gestion des Ressources Humaines et collaboration en pôle de compétitivité : une relation dialogique : le cas de la région Rhône-Alpes
Ludivine Calamel (22 juin 2012)
Leadership et diversité démographique dans les organisations : l'influence de l'âge sur les relations LMX, le leadership transformationnel, la satisfaction au travail et l'engagement affectif.
Danut Casoinic (17 nov. 2011)
Construire la GRH territoriale : une approche par les dispositifs de gestion et la théorie de l'acteur-réseau.
Ingrid Mazzilli (9 nov. 2011)