François Bernard Malo

Discipline

Sociologie (2) Littératures (2) Gestion et management (1) Géographie (1) Education (1) Economies et finances (1) Droit (1)

Type de document

Textes imprimés (10)

Co-auteur

Linda Rivard

Paul-André Lapointe

Malie Chayer

Date

Source

Relations industrielles / Industrial Relations (8) Nouvelles pratiques sociales (1) Revue Organisations & territoires (1)

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Documents écrit par François Bernard Malo (10) | parle de François Bernard Malo (2)

Qui sont les personnes trans* et pourquoi ne les voit-on pas davantage participer au marché du travail

François Bernard Malo (2018)

Les critiques de la gestion, Par Jean Nizet et François Pichault (2015) Paris: La Découverte, Collection Repères, 128 pages. ISBN: 978-2-7071-8186-2

François Bernard Malo (2016)

Créativité et gestion : les idées au service de l’innovation, par Camille Carrier et Sylvie Gélinas, Québec : Presses de l’Université du Québec, 2011, 347 p., ISBN : 978-2-7605-2623-5.

François Bernard Malo (2013)

Gestion stratégique des ressources humaines. Par Jean-Yves Le Louarn, Paris : Éditions Liaisons, 2010, 275 p., ISBN : 978-2-8788-0816-2.

François Bernard Malo (2012)

Human Resource Management: A Critical Approach, Sous la direction de David G. Collings et Geoffrey Wood, Routledge: London, 2009, 319 p., ISBN 978-0-415-46247-1

François Bernard Malo (2011)

Recrutement et sélection du personnel Par Anne Bourhis. Montréal : G. Morin, 2007, 562 p., ISBN 978-2-891059-89-3.

François Bernard Malo (2009)

The Workforce Scorecard: Managing Human Capital to Execute Strategy, par Mark A. Huselid, Brian E. Becker et Richard W. Beatty, Boston: Harvard Business School Press, 2005, 288 pages, ISBN-10 : 1-5913-9245-4.

François Bernard Malo (2007)

Les stratégies des ressources humaines, 3e édition par Bernard Gazier, Paris : Éditions La Découverte, 2004, 122 pages, ISBN 2-7071-4389-8.

François Bernard Malo (2005)

La reconfiguration des soins de santé et la réorganisation du travail infirmier

Paul-André Lapointe et al. (2000)

Mabey, Christopher, Graeme Salaman et John Storey, sous la direction de, Strategic Human Resource Management : A Reader

François Bernard Malo (2000)