1986
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David Stark, « Politique de réformes et politique de l'entreprise », Actes de la Recherche en Sciences Sociales, ID : 10.3406/arss.1986.2301
Politique de réformes et politique de l'entreprise. Créés après l'échec des premières tentatives de réformes de l'économie menées dès 1968 en Hongrie, les collectifs de travail, groupements de travailleurs d'une entreprise industrielle constitués en unités de production semi-autonomes exerçant une activité de sous-traitance et offrant ainsi à leurs membres une seconde activité rémunérée, représentent une mesure originale consistant à réintégrer la «seconde économie» (organisation d'une activité économique parallèle fondée sur la souplesse de petites unités de production) dans le secteur plus lourd et plus concentré des grandes entreprises industrielles, afin de résoudre les problèmes chroniques de pénurie de main-d'oeuvre, de sous-utilisation des ressources et de démoralisation des travailleurs.