Ouvriers, Eigensinn et politique dans l'Allemagne du XXème siècle

Résumé De En Fr

Arbeiter, Eigensinn und Politik Die Wahrnehmung des Arbeitlebens bei deutschen Arbeitern ist nicht ausschließlich in Begriffen von Interessen und Forderungen einer global zu behandelnden Gruppe zu fassen. Vielmehr schien angebracht, auf der Grundlage mundlich durchgeführter Forschungen und Bildanalysen, individuelle Vorstellungen und Aktionen in den Mittelpunkt der Betrachtung zu rücken. Derart stellen sowohl die autonome Beherrschung von Maschinen und Arbeitsrythmen, der Lärm und Mogeleien, sowie die unterschiedliche Verinnerlichung der Hierarchien und der mit der Arbeit verbundenen Symbolik Praktiken dar, in denen, unter Ausnutzung der Lticken im überwachungs -und Produktionssystem, ein Ausscheren aus dem Mitbestimmungs -zusammenhang, die Fähigkeit der Entwicklung spezifischer Handlungsformen und das Bedürfnis nach Betonung der eigenen Individualität innerhalb der notwendigerweise hierarchisierten Solidarität der Werkstatt möglich und erkennbar werden. Dieses Bedürfnis nach « Eigensinn », gleichwohl verbunden mit der simultan als wertvoll empfundenen Wahrung eines Ideals « deutscher Qualitätsarbeit», kommt in der Ambivalenz der politischen Haltungen der Arbeiter zum Ausdruck, die sich lieber von ganz konkreten Motiven leiten lassen, als von umfassenden, die angestrebte Distanzierung in anderer Weise wieder aufhebenden Aktionsprogrammen.

Workers, Eigensinn and politics. German workers' experience of the workplace cannot be interpreted uniquely in terms of the interests or demands of a group taken in its totality. Using such varied sources as oral interviews or iconographic analysis, it becomes evident that the analysis should focus on individual representations and actions. For instance, individual control of machines and work rates, acting up and cheating, but also the internalization of hierarchies and work symbols are all practices which reveal a concern to remain uninvolved, a capacity for creating specific modes of action that takes advantage of loopholes in the supervisory and production systems, and a certain stand-offishness in the necessary ranked solidarity of the workshop. This desire to do "only what one pleases" (Eigensinn) coupled with an ego-boosting acceptance of the ideal of "quality German work" can also be found in the ambiguity prevailing in workers' political attitudes, based more on concrete motivations than on global crusades and liable to take uninvolvement to the point of complacency.

Ouvriers, Eigensinn et politique. L'expérience du travail parmi les ouvriers allemands ne peut-être interprétée uniquement en termes d'intérêts ou de revendications d'un groupe considéré dans sa totalité. À l'aide de sources aussi diverses que l'enquête orale ou l'analyse iconographique, ce sont les représentations et les actions individuelles qui doivent être placées au centre de l'analyse. Ainsi, la maîtrise autonome des machines et des rythmes, le chahut et la fraude, mais aussi l'intériorisation des hiérarchies et des symboles du travail représentent autant de pratiques qui révèlent un souci de désengagement dans la participation, une capacité à créer des modes d'action spécifiques utilisant les lacunes du système de surveillance et de production, et une volonté d'affirmer son quant-à-soi dans la nécessaire solidarité hiérarchisée de l'atelier. Ce désir de « n'en faire qu'à sa tête » (Eigensinn), couplé à l'acceptation valorisante d'un idéal de «travail allemand de qualité», se retrouve dans l'ambiguïté des attitudes politiques des ouvriers, plus axées sur les motivations concrètes que sur les mobilisations globales, et susceptibles de pousser le désengagement jusqu'à la complaisance.