La qualité de débutant

Résumé En Fr Es

Looking for a first job. The unemployment has largely altered the recruiting of the beginners. The links between the educating system and the labour market have as a whole changed to the devaluation effect of lower diploma or even sometimes equal to the baccalaureat. However the employers use the lack of qualification or the academic knowledges of beginners for precarious jobs which is a means to select them for permanent appointments later on and induce firms to settle specific networks of recruiting. Different kinds of beginners are competing for similar appointments, usually unskilled whereas all separate them (social birth, professional future, behaviour towards work...), but their youth.

Le chômage a considérablement modifié l'embauche des débutants. Les rapports entre le système scolaire et le marché du travail se sont transformés dans le sens d'une dévaluation, globalement, des diplômes inférieurs ou même parfois égaux au baccalauréat. Les employeurs utilisent cependant l'absence de qualification ou les connaissances scolaires des débutants pour des emplois précaires, ce qui est un moyen de les sélectionner pour des postes stables ultérieurement et conduit les entreprises à mettre en place des réseaux de recrutement spécifiques. Différents types de débutants se trouvent en concurrence pour des postes semblables, généralement peu qualifiés, alors que tout, sauf leur jeunesse, les sépare (origine sociale, devenir professionnel, attitude face au travail, etc.).

La calidad de debutante. La desocupación modificó considerablemente el contrato de los principiantes. Las relaciones entre el sistema escolar y el mercado del trabajo se han transformado en el sentido de una devaluación global de los diplomas inferiores y muchas veces, mismo, del equivalente al bachillerato. Sin embargo, los patrones utilizan la ausencia de calificación o los conocimientos escolares de los principiantes para empleos precarios. Es un medio de seleccionarlos para puestos posteriores estables y conduce las empresas a instalar redes de reclutamiento específicas en el lugar. Diferentes tipos de principiantes compiten para puestos semej antes generalmente poco calificados, cuando todo, salvo su juventud, los separa (el origen social, el futuro profesional, la actitud frente al trabajo, etc.).