Officiers de police et minorités ethniques dans les commissariats anglais. Contraintes et opportunités dans les commissariats anglais

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1999

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Simon Holdaway et al., « Officiers de police et minorités ethniques dans les commissariats anglais. Contraintes et opportunités dans les commissariats anglais », Les Annales de la Recherche Urbaine, ID : 10.3406/aru.1999.2246


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Polizeibeamte und ethnische Minderheiten in englischen Kommissariaten In Großbritannien wird das Problem des Rassismus in den Kommissariaten heute dadurch angegangen, daß man Polizisten unter den ethnischen Minderheiten rekrutiert. Die durch Stereotype geprägte polizeiliche «Betriebskultur » gründet aber weitgehend auf rassistischen Vorurteilen. Die aktive Präsenz von dunkelhäutigen oder aus Asien stammenden Beamten in den Kommissariaten und den dort arbeitenden Teams dürfte die Vorurteile reduzieren, denen die ersten unter ihnen noch ausgesetzt sind.

Police officers and ethnic minorities in English police stations In Great Britain, the police are addressing the racial issue by recruiting ethnic minorities as police officers. But the stereotype-based police culture is steeped in racial prejudice. The active presence and teamwork of black and Asian officers in the life of the police station should defeat this prejudice which is still afflicting the precursors today.

En Grande-Bretagne, le traitement de la question raciale par la police se traduit aujourd'hui par le recrutement dans les commissariats de policiers appartenant à des minorités ethniques. Mais la culture policière qui fonctionne par stéréotypes est largement imprégnée de préjugés racistes. La présence active des officiers noirs et asiatiques dans la vie du commissariat et son travail d'équipe devrait réduire ces préjugés dont sont pour l'instant victimes les précurseurs.

Oficiales de policía y minorías étnicas en las comisarías inglesas En Gran Bretaña, el tratamiento de la cuestión racial por la policía se traduce hoy en día en el reclutamiento, en las comisarías, de policías pertenecientes a las minorías étnicas. Pero la cultura policial que funciona por estereotipos, abunda en prejuicios racistas. La presencia activa de oficiales negros y asiáticos en la vida de la comisaría y su trabajo de equipo debería reducir estos prejuicios, de los que por el momento son víctimas los precursores.

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