2022
Copyright PERSEE 2003-2024. Works reproduced on the PERSEE website are protected by the general rules of the Code of Intellectual Property. For strictly private, scientific or teaching purposes excluding all commercial use, reproduction and communication to the public of this document is permitted on condition that its origin and copyright are clearly mentionned.
Hannah Serneels, « In tbegonsel so maket si vergaderinghe. Een middeleeuws verzetsrepertoire in de klachten over en de verslagen van het grafelijk onderzoek naar de opstand in Aardenburg in 1311 », Bulletin de la Commission royale d'Histoire (documents), ID : 10.3406/bcrh.2022.4426
Cette publication décrit les caractéristiques du répertoire de rébellion dont disposaient les gens des villes de la fin du Moyen Âge lors de révoltes. Sur la base de deux lettres et de deux rapports d’enquêtes rédigés pendant et après une révolte à Aardenburg en 1311, cet article examine les tactiques utilisées par les citadins pour s’opposer au pouvoir en place au début du XIVe siècle et la manière dont les édiles de la ville et les représentants du comte ont tenté de combattre cette rébellion. Si les recherches sur les révoltes de la fin du XIIIe et du début du XIVe siècle s’appuient souvent sur des chartes comtales ou des chroniques narratives, les documents publiés ici offrent un aperçu unique et rare des éléments concrets d’une telle révolte survenue à Aardenburg. Leur étude montre que les rebelles ont utilisé des tactiques bien pensées et bien connues pour s’opposer au pouvoir en place, en essayant de saper le gouvernement municipal existant et en installant une administration alternative. De plus, le répertoire d’opposition ressemble beaucoup à celui des révoltes des siècles suivants. En bref, l’article montre que les gens des villes de la fin du Moyen Âge disposaient d’un vaste arsenal de stratégies pour mener à bien leurs révoltes et que certaines de ces stratégies, contrairement à ce que l’on suppose souvent, ont des racines dans des périodes plus anciennes, antérieures à la période corporative.