1987
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Bernard Tétreau et al., « Indépendance et interdépendance des intérêts professionnels et des valeurs de Travail », L'Orientation scolaire et professionnelle (documents), ID : 10.3406/binop.1987.1633
Les corrélations obtenues pour un groupe de 685 étudiants des niveaux secondaire et collégial au Brésil se sont avérées généralement faibles entre les échelles du Test visuel d'intérêts Tétreau-Trahan (T.V.I.T.T.) et celles du Questionnaire de valeurs de travail (Q.V.T.) de Perron et Dupont. Par ailleurs, d'autres études menées avec ces deux instruments en ont vérifié la validité pour distinguer entre des groupes de sujets déjà différenciés selon la typologie de Holland. Ces résultats servent d'éléments de réflexion sur la place des valeurs et des intérêts dans l'économie de la personnalité et dans le processus du choix de carrière.