Féminisation et discrimination : évolutions de l'activité féminine en France

Fiche du document

Auteur
Date

1991

Type de document
Périmètre
Langue
Identifiant
Source

L'Orientation scolaire et professionnelle (documents)

Collection

Persée

Organisation

MESR

Licence

Copyright PERSEE 2003-2024. Works reproduced on the PERSEE website are protected by the general rules of the Code of Intellectual Property. For strictly private, scientific or teaching purposes excluding all commercial use, reproduction and communication to the public of this document is permitted on condition that its origin and copyright are clearly mentionned.

Mots-clés En Fr

discrimination against women in employment. ; Employment ; occupation ; female unemployment Emploi ; profession ; chômage féminin ; discrimination féminine et emploi.

Sujets proches Fr

Xénophobie Racisme Mesures discriminatoires Comportements discriminatoires Intersectionnalité Discrimination sociale Comportement discriminatoire

Citer ce document

Margaret Maruani, « Féminisation et discrimination : évolutions de l'activité féminine en France », L'Orientation scolaire et professionnelle (documents), ID : 10.3406/binop.1991.1367

Métriques

Partage / Export

Résumé En Fr

Feminization and discrimination : these are the two trends that best characterize changes in the female work force in France since the 1960s. In the space of three decades, women have invaded the labour force, and by so doing have tipped the gender balance in their favor. Nevertheless, they have not won the battle for equality. This paradox prompts two questions : what has sparked the rise in the employment of women over the last thirty years ? What makes discrimination of women still operate today ?

Féminisation et discrimination : telles sont les deux tendances qui caractérisent l'évolution de l'activité féminine en France depuis les années soixante. En l'espace de trois décennies, les femmes ont envahi le monde du travail, rééquilibrant ainsi à leur profit la composition de la population active. Pour autant, elles n'ont pas conquis l'égalité professionnelle. À partir de ce constat paradoxal, deux questions se posent : Qu'est-ce qui depuis trente ans a fait s’envoler l'activité féminine ? Qu'est-ce qui aujourd'hui encore fait tourner les mécanismes de la discrimination ?

document thumbnail

Par les mêmes auteurs

Sur les mêmes sujets

Exporter en