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1996
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Mots-clés
Assessment ; self concept ; mobility ; performance review. mobilité ; entretien d’appréciation. ; identité professionnelle ; BilanSujets proches
Direction, Sense of Business corporations Publicly traded corporations C corporations Limited companies Subchapter C corporations Corporations, Public Stock corporations Public limited companies Corporations, Business Publicly held corporations Businesses Firms Companies Enterprises Business organizations Organizations, Business Compañías Empresas industriales Firmas Direction, Sens de la Sens de l'orientation Sens de la direction Firmes Compagnies Entreprises commerciales Maisons (entreprises) Entreprises industriellesCiter ce document
Isabelle Loss, « L’orientation en émergence dans les entreprises : Une étude du système «mobilité-orientation» », L'Orientation scolaire et professionnelle (documents), ID : 10.3406/binop.1996.1154
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Résumé
Pour s’adapter aux évolutions rapides de leur environnement, les entreprises cherchent à augmenter la mobilité c’est-à-dire les flux internes de personnes. À partir d’une étude menée auprès de 5 entreprises, cet article va apporter quelques éléments de réponse aux questions suivantes : comment passer d’une volonté de l’entreprise à des décisions individuelles ? Quel rôle l’orientation peut-elle jouer dans cette perspective ? Comment les acteurs (responsables opérationnels, salariés, et conseillers) peuvent-ils intégrer ces nouvelles interrogations ?