L'identité au travail d’hier à aujourd’hui

Résumé En Fr

From the fifties to the seventies, research in sociology has progressed with regards individual’s socialisation through work. The main paths to asserting identity through work are the feeling of belonging to an organisation or a group, self-achievement, job progressions and oppositions. However, the beginning of post industrial society and the present crisis in society have led to changes in the socialisation process that is now more and more linked to activities outside of work. This evolution embodies the outcome of understanding of social dynamics within firms.

La socialisation des individus par le travail a fait l’objet d’une découverte progressive de la recherche sociologique au cours des années de la croissance puis de la crise. Les expériences d’appartenance, de réalisation d’une œuvre, de trajectoire, et d’opposition ont constitué les voies privilégiées d’une affirmation identitaire par le travail. Mais depuis le début de la société industrielle, et la crise actuelle de la société salariale, ces processus de socialisation ont évolué et se trouvent de nos jours articulés à d’autres expériences d’activités hors entreprise. Il faut y voir l’avènement d’une autre compréhension des dynamiques sociales d’entreprise.