Les pères, entre travail et familles [Les enseignements de quelques enquêtes]

Résumé En Fr

Fathers caught between work and family. Some survey findings. In all countries, time use is differentiated between the sexes. While the disparity in the time men and women spend on domestic activities has narrowed, this trend owes little to increased input from men. This is especially true for household tasks and for time spent with the children. The arrival of a child affects fathers in their working lives much less than mothers. However, a proportion of fathers, notably those with the highest educational level, are observed to be adopting discourses and behaviour similar to those of the mothers-reporting notably that they reduced their working time when a child arrived-and also complaining about a lack of time to spend with their children and about the conflict of responsibilities. Do men''s professional commitments, in particular, « force » them to look after the children less than the mothers do, and would they increase their involvement if they had more time ? Experience in France of the statutory reduction in working hours supplies some answers to this question. One of the main findings is that when fathers have experienced a reduction in their working time, they look after their children more, especially when their partners work full-time and have had no reduction in their own working time.

Dans tous les pays, les usages du temps restent différenciés selon les sexes. Si l’écart dans les temps consacrés aux activités domestiques par les hommes et les femmes s’est réduit sur longue période, cette évolution doit peu de choses à un investissement plus fort des hommes. Cela est particulièrement vrai des tâches familiales ou du temps passé avec les enfants. L’arrivée d’un enfant affecte beaucoup moins fortement l’activité professionnelle des pères que celle des mères. Pourtant, on constate qu’une partie des pères, notamment les plus diplômés d’entre eux, développent des discours et des comportements qui se rapprochent de ceux des mères – déclarant notamment qu’ils ont réduit leur temps de travail à l’occasion de l’arrivée d’un enfant – et se plaignent également de manque de temps pour leurs enfants et de difficultés de conciliation. Les hommes sont-ils « contraints » , notamment par leur engagement professionnel, de moins s’occuper des enfants que les mères, augmenteraient ils leur investissement paternel s’ils disposaient de plus de temps ? L’expérience de la réduction du temps de travail permet d’apporter quelques réponses à cette question. Un des résultats importants est que, lorsqu’ils ont connu une réduction de leur temps de travail, les pères se sont plus occupés de leurs enfants, et ce d’autant plus que leurs conjointes travaillaient à plein temps et n’avaient pas elles-mêmes connu de RTT.