2011
Copyright PERSEE 2003-2023. Works reproduced on the PERSEE website are protected by the general rules of the Code of Intellectual Property. For strictly private, scientific or teaching purposes excluding all commercial use, reproduction and communication to the public of this document is permitted on condition that its origin and copyright are clearly mentionned.
Oumaya Hidri Neys, « Le « physique de l'emploi » », Communications, ID : 10.3406/comm.2011.2644
Malgré la loi française pour l'égalité devant l'emploi pénalisant les discriminations salariales fondées sur l'apparence physique, quelques études invitent à penser que celle-ci pourrait recevoir une valeur sur le marché du travail. Reposant sur un dispositif empirique qui conjugue plusieurs méthodes, cet article analyse comment et dans quelle mesure l'apparence physique des individus intervient lors de leur accès au marché du travail. En mobilisant les principaux acteurs de ce processus, il met au jour les conditions favorables à l'expression du «physique de l'emploi».