Beschäftigungspolitik : quantitative Schätzung der Auswirkung auf den Arbeitsmarkt und der Transferzahlungen zwischen den Wirtschaftssubjekten, von Raphaël Tresmontant, Ivan Ermakoff. Tue (Gemeinnützige Arbeiten), Sivp (Praktika zur Eingliederung ins Berufsleben), Qualifikations-, Umschulungs- und Wiedereingliederungs- vertrage, Pil (örtliche Aktionsprogramme), Praktika, Frührenten etc., die Pläne der Beschäftigungspolitik sind zahlreich und werden häufig abgeändert. Durch die Beeinflussung des Beschäftigungsvolumens und des Arbeitskräftepotentials bezwecken sie , gewisse Ungleichgewichte auf dem Arbeitsmarkt zu verringern : die Gesamtzahl der Leistungsempfänger hat von 1985 bis 1988 zwar stark zugenommen, doch sind die Reinergebnisse bezüglich der Schaffung von Arbeitsplätzen und der Vermeidung von Arbeitslosigkeit je nach den Plänen sehr unterschiedlich. In der Tat schlagen sich die verschiedenen Anreize zur Schaffung von Arbeitsplätzen in einer beträchtlichen Substitution zwischen Beschäftigten nieder, je nachdem ob sie öffentliche Unterstützung empfangen Oder nicht. Anschliessend wird eine Schätzung der Kosten für die öffentlichen Finanzen vorgeschlagen.
Employment Policy: Quantitative Estimation of the Impact of Various Policy Schemes on the Job Market, by Raphaël Tresmontant, Ivan Ermakoff. Community Programs ("TUC"), qualifications agreements, return-to-work agreements, local programs ("PIL"), training sessions, retirement at an early age, etc.; there are many employment policy schemes which are frequently modified. By acting on the actual volume of employment and on labor resources, they aim at reducing certain disequilibriums on the job market: even though the total number of beneficiaries increased considerably between 1985 and 1988, the net effects in terms of jobs created and unemployment avoided varied greatly from one scheme to another. Incentives for hiring staff resulted in a significant moving around of the working population, depending upon whether or not these measures involved public subsidies. The paper also estimates the costs for the state budget.
L'impact de la politique de l'emploi: une estimation quantitative de certains dispositifs, par Raphaël Tresmontant, Ivan Ermakoff. Tuc, Sivp, contrats de qualification, d'adaptation et de retour à l'emploi, Pil, stages, préretraites, etc, les dispositifs de la politique de l'emploi sont nombreux et fréquemment modifiés. Par leur action sur le volume de l'emploi ou sur les ressources en main d'œuvre, ils visent à réduire certains déséquilibres du marché du travail : si le nombre total de bénéficiaires a fortement augmenté entre 1985 et 1988, les effets nets en termes d'emplois créés et de chômeurs évités sont très variables selon les dispositifs. En effet les diverses incitations à l'embauche se traduisent par une substitution significative entre actifs, suivant qu'ils bénéficient ou non des subventions publiques. Une évaluation des coûts pour les finances publiques est en outre proposée.
La politica laboral: estimación cuantitativa del impacto en el mercado de trabajo de algunos dispositivos, por Raphael Tresmontant, Ivan Ermakoff. Tuc, Sivp, Contratos de cualificación, de adaptación y de inserción profesional, Pil, cursillos de inserción práctica, preretirados, etc, los dispositivos de la política laboral son numerosos y a menudo se los modifica. Por su actión sobre el volumen de empleo o sobre los recursos en mano de obra, pretenden reducir ciertos desequilibrios del mercado de trabajo : si el número total de beneficiarios ha aumentado de modo notable entre 1985 y 1988, los efectos netos en términos de puestos de trabajo creados y de desocupados evitados son muy variables según los dispositivos. En efecto, las diversas incitaciones a la creación de empleos se traducen en una substitución significativa entre activos, según si gozan o no de subsidios públicos. Asimismo se propone una evaluación de los costes para las finanzas públicas.
