Restructuration of French economy was considerable in the course of the sixties. It, indeed, modified concentration appreciably as well as spatial distribution of production units. In order to be informed about this last point, Commissariat général du Plan entrusted a workteam, comprising staff of INSEE and of Communauté d'étude du développement rural et de l'aménagement du territoire (CEDRAT), with a study dealing with french industry's evolution during the last years. The study pointed out, in a first step, that founding new industrial concerns constitutes the main factor of this evolution and of employment growth. In a second step, an inquiry carried out near 1 100 large industrial concerns which were established between 1960 and 1970, aimed to determine whether their creation and their location proved logical, and which were their present characteristics. According to the above mentioned inquiry it appears that the lack of room justifies as often as not founding a new establishment. Besides, one of the main factors urging on new localization consists in available local labour force (i.e. semi-skilled and unskilled workers). The new concerns work with a proportion of semi-skilled and non-manual workers above average. It appears that the staff is sufficiently steady and frequently locally trained.
Le mouvement de restructuration qui a affecté l'économie française au cours des années soixante a été considérable. Ce mouvement a bien sûr modifié notablement la concentration mais aussi la répartition spatiale des unités de production. C'est pour mieux connaître ce dernier point que le Commissariat général du Plan a demandé à une équipe composée de membres de l'INSEE et de la Communauté d'étude du développement rural et de l'aménagement du territoire (CEDRA d'effectuer en 1974 une étude de la déformation du tissu industriel français au cours de ces années. Dans une première phase, l'étude a montré que la création de nouveaux établissements industriels était le principal facteur de cette déformation et de la croissance de l'emploi. Dans une seconde phase une enquête auprès des 1 100 grands établissements industriels environ, qui ont été créés entre 1960 et 1970, a été réalisée dans le but de déterminer la logique de leur création, et de leur localisation, ainsi que leurs caractéristiques actuelles. Il ressort de cette enquête que c'est le manque de place qui justifie le plus souvent la création d'un nouvel établissement et qu'un des facteurs essentiels du choix de la nouvelle localisation est la disponibilité en main-d'œuvre d'ouvriers spécialisés et de manœuvres qu'offrent les sites envisagés. Les nouveaux établissements fonctionnent avec une proportion d'OS et d'agents de maîtrise supérieure à la moyenne. Leur personnel paraît assez stable et semble souvent formé sur place.
La propension hacia la reestructuración que, a lo largo de los años del sesenta, se apodeèó de la economía francesa, fué de consideración. Esa propension modificó de modo notable, por cierto, no solo la concentración si no también la distribución espacial de las unidades de producción. Con objeto de averiguar ese ultimo punto, el « Commissariat général du Plan » encargó a un equipo compuesto de miembros del INSEE y de la «Communauté d'étude du développement rural et de l'aménagement du territoire (CEDRAT)» o sea Comunidad de estudio del desarrollo rural y de ordenación del territorio, la relización, en 1974, de un estudio relativo a la evolución espacial de la industria francesa a lo largo de esos anos. El estudio pone de manifiesto, en una primera etapa, que la creaciôn de nuevos establecimientos industrials constitute el factor esencial dedicha evolución y del incremento del empleo. En la segunda etapa, se realizó una encuesta f erca de 1 100 grandes empresas industriales aproximadamente, fundadas durante el decenio de 1960 a 1 970, la que tenîa por objeto determinar la lógica de su creación y su localización, asi como sus caraterísticas actuates. Se desprende de dicha encuesta que la falta de espacio, en la mayoría de los casos, justifica la creación de un nuevo establecimiento, y que uno de los factores primordiales que imperan al escoger la nueva localización consiste en la disponibilidad de fuerzas de trabajo constituídas por obreros especializados y peones contratados en los nuevos lugares. Los nuevos establecimientos funcionan con una proporción que rebasa el promedio de obreros especializados y de capataces. El personal es, al perecer, bastante estable y su formación se Ileva a cabo en el mismo lugar.
