More and more part-time salaried employees - In March 1986, 2.5 million active workers— of which there were 2.1 million women— were working part-time. Thus, between 1 982 and 1 986, about 550,000 almost exclusively salaried jobs were created and four out of five were destined for women. The significant progression of part-time employment, moreover, has permitted the continued progression of employment of women in these four years. A new element: the spread of part-time employment among young people, men and women, even without considering the " TUC " and other training programs. Part-time jobs remain concentrated in the tertiary sector where occupations are very feminized and require few skills: retail trades, restaurants and sales services, housekeeping... With their no doubt less constraining schedules, numerous employees in the civil service also work part-time. Women with young children constitue the most numerous group to desire part-time work. Nevertheless, the lack of full-time jobs is becoming more and more often a reason to accept a part-time job: 40% of unemployed men and 50% of unemployed women in March, 1986 were ready to take a part-time job for lack of anything better.
En mars 1986, 2,5 millions d'actifs — dont 2,1 millions de femmes — travaillaient à temps partiel. Entre 1982 et 1986, environ 550 000 emplois ont été ainsi créés, presque exclusivement salariés, et féminins dans quatre cas sur cinq. C'est d'ailleurs la forte progression des emplois à temps partiel qui a permis que l'emploi féminin progresse encore au cours de ces quatre années. Fait nouveau : la diffusion du temps partiel chez les jeunes, hommes et femmes, même sans tenir compte des « TUC » et autres stages. Les emplois à temps partiel restent concentrés dans les professions très féminisées et peu qualifiées du secteur tertiaire : employés de commerce de détail, de la restauration et des services marchands, femmes de ménages... Avec des emplois du temps sans doute moins contraignants, les employées de la Fonction publique sont nombreuses aussi à travailler à temps partiel. Les femmes avec des enfants en bas âge sont les plus nombreuses à souhaiter travailler à temps partiel, mais la pénurie d'emplois à temps plein devient de plus en plus souvent une raison d'acceptation d'un travail à temps partiel : 40 % des chômeurs et la moitié des chômeuses étaient en mars 1 986 prêts à prendre un temps partiel « faute de mieux ».
Más y más asalariados de jornada parcial - En marzo de 1986, 2,5 millones de activos, — de los cuales 2, 1 millones de mujeres — trabajaban a jornada parcial. Entre 1982 y 1986, aproximadamente, 550 000 empleos fueron creados casi únicamente remunerados y femeninos de cada cinco, cuatro de ellos. Es por cierto la elevada progresión de los empleos de jornada parcial lo que permitió que el empleo femenino se fuera extendiendo aún a lo largo de esos cuatro años. Hecho inaudito : se extendió la jornada parcial entra la fuerza laboral juvenil, varones y mujeres, incluso no teniéndose en cuenta los « TUC » (Tareas de Utilidad Colectiva) y otros cursillos. Los empleos de jornada parcial permanecen concentrados entre las profesiones sumamente feminizadas y poco cualificadas del terciario : empleadas del comercio al por menor, restauración y servicios mercantes, asistentas... Con empleos de jornad sin duda menos apremiante, las empleadas del Estado, son numerosas para trabajar a tiempo parcial. Las mujeres que tienen hijos de corta edad son las mâs numerosas entre las que desean trabajar a jornada parcial. Mas es la penuria de empleos de jornada compléta que constituye mâs y mâs el motivo fundamental de conformarse con un empleo de tiempo parcial : un 40 % de los desocupados y la mitad de las desocupadas estaban, en marzo de 1 986 dispuestos a contratarse para empleos de jornada parcial a falta de algo mejor.