Beschàftigung und Arbeitslosigkeit der "nicht-qualifizierten" Arbeitskrafte in Frankreich Im Mârz 1994 gehen in Frankreich vier Millionen einhun- derttausend Erwerbstâtige einer sogenannten Beschàftigung nach, was nahezu jedem fùnften Arbeitsplatz entspricht. Die Beschâftigungen verschwinden nicht; es findet lediglich eine Verlagerung statt, und zwar von der Industrie hin zum Handel und zum Dienstleistungssektor, von den Arbeitsplàtzen fur Arbeiter hin zu denen fur Angestellte. Die Arbeitskrafte, bei denen es sich mehrheitlich um Frauen handelt, sind vorallem Putzhilfen, Brieftrâger, Hausangestellte und Arbeiterinnen in der Tex- tilindustrie. Gemeinsames Merkmal dieser nur wenig qualifizierten Arbeitskrafte ist zwar der niedrige Lohn und das geringe Ausbildungsniveau; sie bilden jedoch eine recht hétérogène Bevôlkerungsgruppe. Wâhrend manche einen gesicherten Arbeitsplatz besitzen, wechseln bei anderen Zeitarbeit und Arbeitslosigkeit miteinander ab. Die jùngeren von ihnen ûben dièse Berufe oftmals nur vorùbergehend zur Eingliederung in das Berufsleben aus, bis sie eine qualifiziertere Beschàftigung finden. Die âlteren kônnen dagegen kaum mit einem sozialen Aufstieg rech- nen. Ferner breitet sich auch bei der Beschàftigung immer mehr die Teilzeitarbeit aus.
Unskilled Employment and Unemployment in France In March 1994, 4,100,000 working people held "unskilled" jobs, representing nearly one out of every five jobs. "Unskilled" jobs are not disappearing. They are moving from industry to trade and services, and from manual positions to non-manual positions. The "unskilled" cover a majority of women. They are cleaners, Post Office workers, domestic employees and manual textile employees. These poorly qualified employees all have low wages and low qualifications in common, and yet they form a heterogeneous population. Some have job stability while others alternate between temporary work and periods of unemployment. The youngest often take these jobs on a temporary basis in order to gain a foothold in the world of work before moving on to a more qualified job. The oldest are hardly prompted to climb the social ladder. Moreover, part-time work is being used increasingly in a large number of unskilled jobs.
Emploi et chômage des « non-qualifiés » en France En mars 1994, quatre millions cent mille actifs occupent un emploi dit non qualifié, soit près d'un emploi sur cinq. Les emplois « non qualifiés » ne disparaissent pas, ils se déplacent : de l'industrie vers le commerce et les services, des postes d'ouvriers à ceux d'employés. Regroupant une majorité de femmes, les non-qualifiés sont nettoyeurs, préposés de la Poste, employées de maison, ouvrières du textile. Leurs bas salaires et leurs faibles diplômes sont autant de traits communs, mais ces salariés peu qualifiés constituent une population hétérogène. Certains bénéficient de la stabilité de l'emploi, d'autres alternent emplois temporaires et périodes de chômage. Les plus jeunes exercent ces métiers de façon souvent provisoire pour s'insérer dans le monde du travail, avant d'accéder à un emploi plus qualifié. Les plus anciens ne sont guère amenés à grimper dans l'échelle sociale. Et, de plus en plus, le temps partiel s'étend à beaucoup d'emplois non qualifiés.
Empleo y paro de los "no cualificados" en Francia En marzo de 1994, unos cuatro millones y cien mil activos ocupan un empleo llamado no cualificado, o sea cerca de uno de cada cinco empleos. Los empleos "no cualificados" no van desapareciendo, se desplazan : de la industria hacia el comercio y los servicios, de los puestos de obreros a los de empleados. Siendo mujeres en mayoria, los no cualificados son limpiadores, carteros, asistentas, obreras del textil. Sus salarios bajos y diplomas débiles son rasgos comunes a dichos asalariados poco cualificados, pero constituyen con todo una poblaciôn heterogénea. Algunos benefician de la estabilidad del empleo, otros alternan empleos temporales y temporadas de paro. Los mâs jôvenes ejercen estas profesiones a menudo de modo provisional para entrar en el mundo laboral, antes de Ilegar a un empleo mâs cualificado. Los mâs viejos apenas tienen la oportunidad de ascender en la escala social. Y, cada vez mâs, el tiempo parcial se va exten- diendo a muchos empleos no cualificados.
