Jean-Paul Beltramo, Jean Bourdon and Jean-Jacques Paul, Arbeitsmarkt Forschung und Wissenschaft Voraussichtliche Entwicklung bis zum Jahr 2000. Dieser Beitrag versucht, ausgehend von der Annahme, daß in Frankreich ein spezifischer Arbeitsmarkt für in der Forschung tätige Wissenschaftler existiert, die Risiken eines Ungleichgewichts auf globaler Ebene zu umreißen. Das dabei angewandte Verfahren besteht darin, das potentielle Angebot von promovierten und habilitierten Akademikern und die potentielle Nachfrage nach Wissenschaftlern und Forschern im öffentlichen und privaten Sektor unabhängig voneinander zu ermitteln. Dabei wird die Prognose bzgl. des Angebots an Wissenschaftlern durch Vorhersagen mit "konstanter Struktur" anhand des Studentenbestands der Elitehochschulen und Universitäten ermittelt. Die Prognose bzgl. der Nachfrage im öffentlichen Bereich beruht einerseits - für den Hochschulbereich - auf Vorausschätzungen des Studentenbestands, andererseits für die privaten Forschungseinrichtungen, auf deren politischen Zielsetzungen. Der Prognose bzgl. der Nach frage in Privotunternehmen liegt ein Simulationsmodelfzugrunde, welches - innerhalb eines Sektors - die Entwicklung der Beschäftigung von Wissenschaftlarn und die Entwicklung des Wertzuwachses und der Investition in Verbindung miteinander setzt unter Anwendung unterschiedlicher ökonomischer Szenarien. Die Prognosen zeigen, daß in den nächsten zehn Jahren entgegen der Ankündung im X. Plan ein Mangel an wissenschaftlichem Personal höchst unwahrscheinlich ist. Es ist im Gegenteil eher damit zu rechnen, daß das Angebot an wissenschaftlichen Stellen dem Zustrom des wissenschaftlichen Nachwuchs nicht genügen wird. Die Ergebnisse werdan analysiert und mit den Aussichten für die Beschäftigung von Wissenschaftlern und Forschern in einigen anderen Ländern verglichen.
Jean-Paul Beltramo, Jean Bourdon and Jean-Jacques Paul, The outlook for the employment of scientists in the year 2000 : a prospective study. Based on the hypothesis that there exists in France a specific labour market for scientists, it is proposed here to examine the risk of imbalance which threatens this market as a whole. The method used for this purpose consisted of assessing on the one hand the potential supply of research scientists with doctoral diplomas, and on the other hand, the potential demand for research scientists in the public and private sectors. The expected supply of qualified scientists was calculated on the basis of "constant structure" projections of the numbers now attending engineering colleges and university science departments. The future requirements of the public sector were extrapolated from the number of students undergoing higher education, taking into account the objectives set by the government as far as public research is concerned. The demand among private enterprises was calculated using a model relating the requirements of various branches to the trends in the employment of scientists and to simulated patterns of added value and investment, applied to various economic scenarios. It emerges from these predictions that a dearth of prospective scientific employees is highly unlikely to occur, contrary to what was forecast in the last national Ten-year Plan, whereas there may well be a glut on the market for newly trained young scientists, due to the low intake of research staff. These results are analysed and compared with the outlook for the employment of scientists in several other countries.
Fondée sur l'hypothèse de l'existence d'un marché spécifique de l'emploi scientifique en France, la démarche proposée vise à cerner les risques de déséquilibre à un niveau global. La méthode consiste à évaluer, de façon indépendante, une offre potentielle de docteurs en sciences et une demande potentielle de chercheurs scientifiques dans les secteurs public et privé. La prévision de l'offre de diplômés est établie à partir de projections à "structure constante" des effectifs des écoles d'ingénieurs et de l'enseignement supérieur universitaire. La prévision de la demande publique est basée d'une part sur les projections des effectifs étudiants en ce qui concerne l'enseignement supérieur et d'autre part sur les objectifs politiques fixés pour les établissements publics de recherche. La prévision de la demande privée utilise un modèle de simulation mettant en relation, au niveau de la branche, l'évolution des emplois de chercheurs et l'évolution de la valeur ajoutée et de l'investissement, auquel ont été appliqués différents scénarios économiques. Les prévisions montrent qu'il est hautement improbable qu'apparaisse une pénurie de personnel scientifique dans les dix années à venir, contrairement à ce qu'annonçaient les travaux du Xème Plan, mais qu'en revanche les emplois de chercheurs offerts risquent d'être insuffisants pour absorber le flux de jeunes scientifiques formés. Ces résultats sont analysés et comparés avec les perspectives de l'emploi scientifique dans quelques pays étrangers.
