Que s'est-il passé en trente ans ? Le travail entre passé et avenir

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2001

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Anne-Marie Grozelier et al., « Que s'est-il passé en trente ans ? Le travail entre passé et avenir », Formation Emploi, ID : 10.3406/forem.2001.2452


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Résumé De En Fr

Anne-Marie Grozelier und Pierre Héritier, Was ist in 30 Jahren geschehen ? Die Arbeit zwischen Vergangenheit und Zukunft. Trotz sämtlicher Theorien über den PostTaylorismus geben die Verwaltungsmethoden der Unternehmen der Arbeit auch weiterhin nicht die dynamische Rolle, die ihr eigentlich zukommen sollte. Dieser Artikel fasst die Entwicklung der Arbeit innerhalb der vergangenen Jahrzehnte zusammen. Entgegen ihrer Ankündigungen konzentrieren sich die Arbeitsorganisationen immer noch nicht auf einen Prozess zur Förderung der Qualifizierung. Es ist die Rolle der Verhandelnden, sich diese Ziele zu eigen zu machen, unter der Voraussetzung, dass sich der wachsende Abstand zwischen den Orten der Verhandlung und den Orten der Entscheidung nicht noch vergrößert.

Anne-Marie Grozelier and Pierre Héritier, What has happened during the last 30 years ? The past and future status of work. Despite all that has been said about the post-Taylor era, current methods of company management are still not allowing work to play the dynamic role it ought to. The authors describe how work has evolved during the last few decades. Contrary to conventional claims, the instances responsible for organising work are still reluctant to focus on developing qualifications. Those involved in the bargaining process must seize the challenge before the gap between the places of bargaining and the places of decisionmaking has widened too greatly.

Malgré les discours sur le post-taylorisme, les méthodes de gestion des entreprises persistent à ne pas donner au travail la place dynamique qui devrait lui revenir. L'article parcourt l'évolution du travail au cours des dernières décennies. Contrairement à la rhétorique convenue, les organisations de travail ne sont toujours pas centrées sur un processus de développement de la qualification. Aux négociateurs de s'emparer de ces enjeux, si toutefois la distance grandissante entre lieux de négociation et lieux de décision ne s'accroît pas.

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